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高职院校教师绩效考核系统的设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·选题的背景与意义第10-12页
     ·社会背景第10-12页
     ·应用背景第12页
   ·国内外现状第12-14页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-14页
   ·本文研究的内容第14页
   ·论文内容安排第14-16页
第二章 相关理论与技术介绍第16-26页
   ·绩效考核理论第16-20页
     ·绩效考核的定义第16页
     ·绩效考核的分类第16-17页
     ·绩效考核的流程第17-18页
     ·层次分析(AHP)法第18-20页
   ·相关技术介绍第20-25页
     ·C# 3.0 开发语言第20-21页
     ·Asp.Net 开发平台第21页
     ·B/S 结构第21页
     ·ADO.NET第21-22页
     ·SQL Server 2005 软件第22-23页
     ·MVC 模式第23-25页
   ·本章小结第25-26页
第三章 系统需求分析第26-36页
   ·教师绩效考核业务需求第26-31页
     ·教师的特点第26-27页
     ·教师绩效考核指标原则第27-28页
     ·考核指标体系第28-30页
     ·教师绩效考核系统特点第30-31页
   ·系统功能需求分析第31-34页
     ·系统用例分析第32-33页
     ·主要业务流程第33-34页
   ·系统非功能需求第34-35页
     ·性能需求第34页
     ·安全需求第34-35页
   ·本章小结第35-36页
第四章 系统设计第36-56页
   ·系统架构设计第36-37页
     ·架构设计的原则第36-37页
     ·总体设计第37页
   ·考核系统权重的设计第37-45页
     ·权重的确定原则第37-38页
     ·层次分析法第38-45页
   ·系统功能设计第45-51页
     ·系统总体功能设计第45-46页
     ·教学关系模块设计第46-47页
     ·用户管理模块设计第47-48页
     ·绩效考核模块设计第48-49页
     ·用户评价模块设计第49-50页
     ·系统管理模块设计第50-51页
   ·数据库系统设计第51-55页
     ·数据库表设计第51-54页
     ·数据库表关系结构第54-55页
   ·本章小结第55-56页
第五章 系统功能实现第56-67页
   ·系统实现软硬件环境第56-57页
     ·软件环境第56页
     ·硬件配置第56-57页
   ·系统实现技术第57-58页
     ·组件技术第57页
     ·ASP.NET Ajax 框架第57-58页
   ·系统主要功能实现第58-66页
     ·用户登录模块第58-59页
     ·管理员模块第59-62页
     ·教师评价模块第62-64页
     ·学生评价模块第64页
     ·督导评价模块第64页
     ·消息管理功能模块第64-66页
   ·本章小结第66-67页
第六章 系统测试第67-75页
   ·软件测试技术第67页
   ·测试环境第67-68页
   ·测试过程第68-74页
     ·功能测试第68-70页
     ·性能测试第70-72页
     ·错误处理测试第72页
     ·用户界面测试第72-74页
   ·本章小结第74-75页
第七章 总结与展望第75-77页
   ·总结第75页
   ·展望第75-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-81页

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