高职院校教师绩效考核系统的设计与实现
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-10页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
·选题的背景与意义 | 第10-12页 |
·社会背景 | 第10-12页 |
·应用背景 | 第12页 |
·国内外现状 | 第12-14页 |
·国外研究现状 | 第12-13页 |
·国内研究现状 | 第13-14页 |
·本文研究的内容 | 第14页 |
·论文内容安排 | 第14-16页 |
第二章 相关理论与技术介绍 | 第16-26页 |
·绩效考核理论 | 第16-20页 |
·绩效考核的定义 | 第16页 |
·绩效考核的分类 | 第16-17页 |
·绩效考核的流程 | 第17-18页 |
·层次分析(AHP)法 | 第18-20页 |
·相关技术介绍 | 第20-25页 |
·C# 3.0 开发语言 | 第20-21页 |
·Asp.Net 开发平台 | 第21页 |
·B/S 结构 | 第21页 |
·ADO.NET | 第21-22页 |
·SQL Server 2005 软件 | 第22-23页 |
·MVC 模式 | 第23-25页 |
·本章小结 | 第25-26页 |
第三章 系统需求分析 | 第26-36页 |
·教师绩效考核业务需求 | 第26-31页 |
·教师的特点 | 第26-27页 |
·教师绩效考核指标原则 | 第27-28页 |
·考核指标体系 | 第28-30页 |
·教师绩效考核系统特点 | 第30-31页 |
·系统功能需求分析 | 第31-34页 |
·系统用例分析 | 第32-33页 |
·主要业务流程 | 第33-34页 |
·系统非功能需求 | 第34-35页 |
·性能需求 | 第34页 |
·安全需求 | 第34-35页 |
·本章小结 | 第35-36页 |
第四章 系统设计 | 第36-56页 |
·系统架构设计 | 第36-37页 |
·架构设计的原则 | 第36-37页 |
·总体设计 | 第37页 |
·考核系统权重的设计 | 第37-45页 |
·权重的确定原则 | 第37-38页 |
·层次分析法 | 第38-45页 |
·系统功能设计 | 第45-51页 |
·系统总体功能设计 | 第45-46页 |
·教学关系模块设计 | 第46-47页 |
·用户管理模块设计 | 第47-48页 |
·绩效考核模块设计 | 第48-49页 |
·用户评价模块设计 | 第49-50页 |
·系统管理模块设计 | 第50-51页 |
·数据库系统设计 | 第51-55页 |
·数据库表设计 | 第51-54页 |
·数据库表关系结构 | 第54-55页 |
·本章小结 | 第55-56页 |
第五章 系统功能实现 | 第56-67页 |
·系统实现软硬件环境 | 第56-57页 |
·软件环境 | 第56页 |
·硬件配置 | 第56-57页 |
·系统实现技术 | 第57-58页 |
·组件技术 | 第57页 |
·ASP.NET Ajax 框架 | 第57-58页 |
·系统主要功能实现 | 第58-66页 |
·用户登录模块 | 第58-59页 |
·管理员模块 | 第59-62页 |
·教师评价模块 | 第62-64页 |
·学生评价模块 | 第64页 |
·督导评价模块 | 第64页 |
·消息管理功能模块 | 第64-66页 |
·本章小结 | 第66-67页 |
第六章 系统测试 | 第67-75页 |
·软件测试技术 | 第67页 |
·测试环境 | 第67-68页 |
·测试过程 | 第68-74页 |
·功能测试 | 第68-70页 |
·性能测试 | 第70-72页 |
·错误处理测试 | 第72页 |
·用户界面测试 | 第72-74页 |
·本章小结 | 第74-75页 |
第七章 总结与展望 | 第75-77页 |
·总结 | 第75页 |
·展望 | 第75-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
参考文献 | 第78-81页 |