非正式制度对小企业会计制度实施的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·关于非正式制度的定义 | 第13-15页 |
| ·关于非正式制度与正式制度的关系 | 第15-16页 |
| ·关于非正式制度的作用 | 第16-17页 |
| ·研究方法与内容 | 第17-18页 |
| ·主要贡献与不足 | 第18-19页 |
| 第2章 正式制度与非正式制度概述 | 第19-23页 |
| ·概念界定 | 第19-20页 |
| ·正式制度 | 第19页 |
| ·非正式制度 | 第19-20页 |
| ·正式制度与非正式制度关系 | 第20-21页 |
| ·两者联系 | 第20页 |
| ·两者区别 | 第20-21页 |
| ·会计制度与非正式制度关系分析 | 第21-23页 |
| 第3章 小企业会计制度实施现状分析 | 第23-31页 |
| ·小企业界定及基本特征 | 第23-24页 |
| ·小企业界定 | 第23-24页 |
| ·小企业基本特征 | 第24页 |
| ·小企业会计法规体系 | 第24-26页 |
| ·小企业会计制度 | 第26-28页 |
| ·小企业会计制度实施现状分析 | 第28-31页 |
| 第4章 文化传统对小企业会计制度实施的影响 | 第31-39页 |
| ·文化传统的内涵 | 第31-32页 |
| ·文化传统的定义 | 第31页 |
| ·文化传统的特征 | 第31-32页 |
| ·路径依赖：文化传统至关重要 | 第32-33页 |
| ·文化传统对小企业会计制度实施的影响 | 第33-39页 |
| ·传统家文化 | 第33-36页 |
| ·儒家非理性的人治传统 | 第36-39页 |
| 第5章 习惯对小企业会计制度实施的影响 | 第39-45页 |
| ·习惯的内涵 | 第39-40页 |
| ·习惯的定义 | 第39页 |
| ·习惯的特征 | 第39-40页 |
| ·人类行为的习惯性 | 第40页 |
| ·习惯对小企业会计制度实施的影响 | 第40-45页 |
| ·求稳怕变的惰性心理 | 第40-41页 |
| ·按部就班的处事习惯 | 第41-43页 |
| ·形式主义的工作作风 | 第43-44页 |
| ·求大求强的惯性追求 | 第44-45页 |
| 第6章 意识形态对小企业会计制度实施的影响 | 第45-53页 |
| ·意识形态的内涵 | 第45页 |
| ·诺斯的意识形态理论 | 第45-46页 |
| ·意识形态对小企业会计制度实施的影响 | 第46-53页 |
| ·义利之辩与会计诚信缺失 | 第47-49页 |
| ·集权分权之辩与国家监督乏力 | 第49-53页 |
| 第7章 政策建议 | 第53-57页 |
| ·注重对小企业主的培训 | 第53页 |
| ·加强法制意识建设 | 第53-54页 |
| ·加强会计职业道德教育 | 第54-55页 |
| ·实现法律监管与行业自律相结合 | 第55-56页 |
| ·加快官民思想观念转变 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
