| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| (三) 政府绩效考核相关研究综述 | 第11-14页 |
| (四) 研究方法、内容及创新点 | 第14-15页 |
| 二、绩效考评相关理论概述 | 第15-22页 |
| (一) 基本概念 | 第15-17页 |
| (二) 绩效考评理论及方法 | 第17-20页 |
| (三) 绩效考评方法的相关说明 | 第20-22页 |
| 三、郑州市政府城市管理工作绩效考评的现状及问题分析 | 第22-30页 |
| (一) 郑州市政府城市管理工作绩效考评的现状 | 第22-25页 |
| (二) 郑州市政府城市管理工作绩效考评存在的主要的问题 | 第25-28页 |
| (三) 郑州市政府城市管理工作绩效考评存在问题的原因 | 第28-30页 |
| 四、郑州市政府城市管理工作绩效考评体系的构建 | 第30-47页 |
| (一) 郑州市政府城市管理工作绩效考评模型的构建 | 第30-33页 |
| (二) 郑州市政府城市管理工作绩效考评体系的构成 | 第33-47页 |
| 五、完善郑州市政府城市管理工作绩效考评体系的具体措施 | 第47-52页 |
| (一) 强化组织领导，明确机构 | 第47页 |
| (二) 实现长效管理，促进法制建设 | 第47-48页 |
| (三) 把握原则，构建考评指标体系 | 第48-49页 |
| (四) 坚持原则，把握导向，注重考评结果的运用 | 第49页 |
| (五) 注重实效，健全机制，考评办法灵活多样 | 第49-50页 |
| (六) 开展教育，提高素质 | 第50-52页 |
| 六、总结与展望 | 第52-53页 |
| (一) 全文总结 | 第52页 |
| (二) 研究展望 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
