我国政府公信力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究的背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-15页 |
| ·国内研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第13-15页 |
| ·理论工具和研究方法 | 第15-16页 |
| ·理论工具 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·不足之处和创新点 | 第16-17页 |
| ·不足之处 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2 政府公信力的一般性分析 | 第17-22页 |
| ·政府公信力的特征 | 第17-19页 |
| ·政府公信力的功能 | 第19-20页 |
| ·政府公信力差异性分析 | 第20-22页 |
| 3 我国政府公信力的现状及影响因素 | 第22-35页 |
| ·我国政府公信力的现状 | 第22-25页 |
| ·社会公众对政府信任度低 | 第22-23页 |
| ·政府权威面临挑战 | 第23-24页 |
| ·公共政策严重受损 | 第24-25页 |
| ·影响我国政府公信力的因素 | 第25-35页 |
| ·政府政策缺乏连续性和稳定性 | 第25-26页 |
| ·政务公开缺乏主动性和全面性 | 第26-27页 |
| ·政府行为缺乏规范性和科学性 | 第27-35页 |
| 4 我国政府公信力缺失的原因分析 | 第35-39页 |
| ·传统的官民对立思想长期存在 | 第35页 |
| ·行政权力约束机制不健全 | 第35-36页 |
| ·政府官员的业绩考核机制不合理 | 第36-37页 |
| ·信息公开制度不完善 | 第37-38页 |
| ·法制体系不健全 | 第38-39页 |
| 5 加强我国政府公信力建设的途径 | 第39-43页 |
| ·加强教育增强公务人员为人民服务的思想 | 第39页 |
| ·建立政府信用考评机制 | 第39-40页 |
| ·完善政府公信力的社会监督机制 | 第40-41页 |
| ·健全政府失信惩戒和责任追偿体制 | 第41页 |
| ·完善政务公开制度 | 第41-42页 |
| ·完善法律法规 | 第42-43页 |
| 6 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历 | 第47页 |
