当前中国官员失信行为研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第13-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·论文思路 | 第17-19页 |
| 2 核心概念与相关理论基础 | 第19-28页 |
| ·核心概念 | 第19-22页 |
| ·政府与官员 | 第19-20页 |
| ·政治信任与官员失信 | 第20-22页 |
| ·相关理论 | 第22-28页 |
| ·社会生成理论 | 第22-25页 |
| ·信任的功能替代品理论 | 第25-26页 |
| ·人性假设理论 | 第26-28页 |
| 3 官员失信的外部表现与本体行为 | 第28-40页 |
| ·外部表现:三个指标 | 第28-34页 |
| ·推论性指标 | 第28-30页 |
| ·行为指标 | 第30-31页 |
| ·言辞指标 | 第31-34页 |
| ·本体行为 | 第34-40页 |
| ·权力的异化 | 第34-37页 |
| ·职能的缺失 | 第37-40页 |
| 4 官员失信行为的原因 | 第40-47页 |
| ·结构性失信 | 第40-41页 |
| ·制度性失信 | 第41-43页 |
| ·文化性失信 | 第43-47页 |
| 5 对策:官员失信行为的治理 | 第47-52页 |
| ·打造务实官员队伍 | 第47-48页 |
| ·建立健全制度约束 | 第48-51页 |
| ·完善法律,规范官员行为 | 第48-49页 |
| ·加强监管,构建有效行政问责制 | 第49-50页 |
| ·拓宽渠道,建立第三方监管 | 第50-51页 |
| ·加强官员道德修养 | 第51-52页 |
| 6 结语 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 后记 | 第63页 |
