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国有商业银行省级分行经营管理体制研究

前言第1-11页
一、 对国有商业银行省级分行经营管理的初步定位第11-17页
 (一) 总分行制下一级分行职能分析第11-12页
 (二) 集中管理、统一决策的改革趋势对省级分行的经营管理体制具有重要影响第12-14页
 (三) 经营与管理职能并重是省级分行的发展方向第14-15页
 (四) 我国省级分行现状存在的问题第15-17页
二、 在各项主要业务的经营或管理上向省级分行集中程度研究第17-30页
 (一) 存贷款比例管理问题第17-18页
 (二) 突出信贷经营的效益目标,深化信贷集中管理第18-23页
 (三) 统一规范柜面业务服务质量,使服务水平在整体上保持一个较高的水平第23-25页
 (四) 科技工作需要高度集中统一第25-26页
 (五) 市场开拓应建立相当集中的领导机构作为保障第26-28页
 (六) 省分行应集中掌握人力资源,大胆制定适合于本地实际情况的激励政策第28-30页
三、 关于省级分行内部治理结构的思考第30-45页
 (一) 激励约束机制第30-36页
  1、 对各二级分行经营行为实行差别导向第30-32页
  2、 如何将员工的工作积极性调动起来第32-36页
 (二) 管理组织结构调整的一些设想第36-41页
  1、 由省分行派驻二级分行负责人第36-39页
  2、 利用现代通讯工具改变管理上的时空概念第39-41页
 (三) 省分行本部职能部门的调整第41-42页
  1、 加大省分行直接经营力度第41页
  2、 处室职能的整合、调整,强化综合管理职能第41-42页
 (四) 内控制度上省级分行的作为第42-45页
主要参考文献第45-46页
后记第46页

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