金融机构企业文化建设的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外企业文化研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内对企业文化的研究成果和现状 | 第11-12页 |
| ·论文研究的基本内容和创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化与金融机构企业文化的基本概念 | 第14-26页 |
| ·企业文化的内涵分析 | 第14-17页 |
| ·企业文化的概念 | 第14-15页 |
| ·企业文化的主要特征 | 第15-16页 |
| ·企业文化的基本结构 | 第16-17页 |
| ·金融机构企业文化概述 | 第17-22页 |
| ·金融机构企业文化的概念 | 第17-19页 |
| ·金融机构企业文化的内容 | 第19-20页 |
| ·金融机构企业文化的基本特征 | 第20-22页 |
| ·金融机构企业文化的作用 | 第22-26页 |
| ·金融机构企业文化具有目标导向的作用 | 第22-23页 |
| ·金融机构企业文化具有凝聚人心的作用 | 第23页 |
| ·金融机构企业文化具有促进文明发展的作用 | 第23-24页 |
| ·金融机构企业文化具有优化生活和激励员工的作用 | 第24-26页 |
| 第三章 金融机构企业文化国际对比分析 | 第26-36页 |
| ·国内外金融机构企业文化的现状 | 第26-30页 |
| ·国外金融机构企业文化的现状 | 第26-27页 |
| ·我国金融机构企业文化建设的现状 | 第27-30页 |
| ·国内外金融机构企业文化的对比分析 | 第30-32页 |
| ·国内外金融机构市场竞争力方面的主要差异 | 第30-31页 |
| ·国内外金融机构企业文化的主要差异 | 第31-32页 |
| ·国内金融机构企业文化存在的主要问题 | 第32-34页 |
| ·我国金融机构企业文化建设的重要性和必要性 | 第34-36页 |
| ·是适应市场经济发展和现代金融竞争的需要 | 第34-35页 |
| ·是整合资源,提高凝聚力的重要手段 | 第35页 |
| ·是建设现代规范化金融机构的需要 | 第35-36页 |
| 第四章 我国金融机构企业文化构建的基本思路 | 第36-44页 |
| ·金融机构企业文化建设的指导原则 | 第36-39页 |
| ·金融机构企业文化建设的指导思想 | 第36-37页 |
| ·金融机构企业文化建设的总体目标 | 第37-38页 |
| ·金融机构企业文化建设的发展规律 | 第38-39页 |
| ·金融机构企业文化建设的主要程序 | 第39-41页 |
| ·明确方针 | 第39页 |
| ·调研分析 | 第39页 |
| ·拟定理念 | 第39-40页 |
| ·修改反馈 | 第40页 |
| ·制订企业文化建设纲要 | 第40页 |
| ·宣传推广 | 第40-41页 |
| ·检查总结 | 第41页 |
| ·金融机构企业文化构建的主要方向 | 第41-44页 |
| ·夯实金融机构物质文化基础 | 第41-42页 |
| ·践行金融机构行为文化 | 第42页 |
| ·创新金融机构制度文化 | 第42-43页 |
| ·培育金融机构精神文化 | 第43-44页 |
| 第五章 我国金融机构企业文化构建的主要对策 | 第44-50页 |
| ·提炼企业文化的理论体系 | 第44-45页 |
| ·构建以人为本的企业文化 | 第45-47页 |
| ·以人为本的企业文化的内涵 | 第45页 |
| ·构建以人为本的家园文化 | 第45-46页 |
| ·构建以客户为中心的经营理念 | 第46-47页 |
| ·构建基于创新的企业文化 | 第47-48页 |
| ·企业文化创新的实质 | 第47页 |
| ·加强创新的经营理念 | 第47-48页 |
| ·金融机构企业文化创新的主要做法 | 第48页 |
| ·培育良好的企业形象和金融品牌 | 第48-50页 |
| 第六章 结束语 | 第50-52页 |
| ·论文研究的主要内容和结论 | 第50页 |
| ·论文研究的不足及下一步努力的方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
