近代中国银行人力资源管理制度研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
绪论	第7-11页
一、选题的现实和理论意义	第7页
二、国内外现状分析	第7-8页
三、论文的框架	第8页
四、有关论文的几个概念界定	第8-11页
第一章 近代中国银行人力资源管理溯源	第11-19页
第一节 传统金融机构5的人力资源管理概况	第11-13页
第二节 传统金融机构人力资源管理的弊端	第13-16页
第三节 中国近代银行人力资源管理体系的萌芽	第16-19页
第二章 近代中国银行人力资源管理	第19-27页
第一节 近代中国银行业人力资源管理构架的形成	第19-23页
第二节 中国近代银行人力资源管理的特征	第23-27页
第三章 中国近代银行人力资源管理案例分析	第27-43页
第一节 上海商业储蓄银行的人力资源管理	第27-31页
第二节 金城银行的人力资源管理	第31-38页
第三节 浙江兴业银行的人力资源管理	第38-40页
第四节 近代中国银行人力资源管理案例的抽象	第40-43页
第四章 近代中国银行人力资源管理的反思	第43-45页
一、人力资源管理的开放性	第43-44页
二、银行人力资源管理的创新性	第44页
三、人力资源管理中的传统与现实的融合	第44-45页
参考文献	第45-47页
后记	第47页