| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·问题提出的背景 | 第10-11页 |
| ·科技人才概念的界定 | 第11-13页 |
| ·专业技术人员的概念与内涵 | 第11-12页 |
| ·科技活动人员的概念与内涵 | 第12页 |
| ·R&D 人员的概念与内涵 | 第12-13页 |
| ·科技人才与科技人力资源等指标的关系 | 第13页 |
| ·论文研究的目的 | 第13页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·论文的主要创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 国内外相关理论概述 | 第15-22页 |
| ·相关理论概述 | 第15-19页 |
| ·人力资本理论相关研究 | 第15-17页 |
| ·人才资源理论相关研究 | 第17-18页 |
| ·人才激励相关研究 | 第18-19页 |
| ·国内外科技人才的战略与政策 | 第19-22页 |
| ·国外科技人才有关政策 | 第19-20页 |
| ·我国科技人才有关政策 | 第20-22页 |
| 第3章 江苏省科技人才队伍建设现状分析 | 第22-32页 |
| ·江苏省科技人才队伍建设现状 | 第22-29页 |
| ·科技人才总量 | 第22-24页 |
| ·科技人才结构及产出情况 | 第24-26页 |
| ·科技人才队伍建设成效 | 第26-27页 |
| ·与国外及沪、浙、京等发达地区比较 | 第27-29页 |
| ·江苏省“十一五”时期科技人才需求预测分析 | 第29-32页 |
| ·江苏省科技人才预测的灰色模型 | 第30-31页 |
| ·预测结果分析 | 第31-32页 |
| 第4章 江苏省科技人才队伍质量综合评价分析 | 第32-44页 |
| ·江苏省各市科技人才质量综合评价 | 第32-37页 |
| ·科技人才质量评价指标及评价方法 | 第32-33页 |
| ·对江苏省13 市科技人才评价 | 第33-36页 |
| ·对江苏省13 市科技人才聚类分析 | 第36-37页 |
| ·属性理论综合评价 | 第37-44页 |
| ·模型概述 | 第37-40页 |
| ·江苏省科技人才质量状况综合评价 | 第40-44页 |
| 第5章 江苏省科技人才与经济增长关系分析研究 | 第44-53页 |
| ·协整分析及 GRANGER 因果关系检验 | 第44-49页 |
| ·指标来源及数据预处理 | 第44-45页 |
| ·YFRY、STP 和人均GDP 变量序列的初步分析 | 第45-46页 |
| ·YFRY、STP 和人均GDP 时间序列的单位根检验 | 第46-47页 |
| ·YFRY、STP 与人均GDP Granger 因果关系分析 | 第47-49页 |
| ·江苏科技人力投入与科技产出相关性分析 | 第49-51页 |
| ·结论分析 | 第51-53页 |
| 第6章 江苏省科技人才队伍建设对策研究 | 第53-61页 |
| ·江苏科技人才队伍建设目标及重点 | 第53-56页 |
| ·江苏科技人才队伍建设目标 | 第53-54页 |
| ·江苏科技人才队伍建设重点 | 第54-56页 |
| ·江苏省科技人才队伍建设的措施 | 第56-61页 |
| ·营造科技人才成长的良好环境 | 第56-57页 |
| ·完善科技人才管理体制和开发体制 | 第57-61页 |
| 附表一: 江苏省各市科技人才相关指标原始数据 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士期间所发表的学术论文和参与课题 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |
