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青岛德尚公司供应商管理体系的分类研究

提要第1-4页
Abstract第4-7页
前言第7-8页
第一章 绪论第8-13页
 第一节 本文研究的背景第8-10页
  一、公司目前面临的问题第8页
  二、供应商及供应商管理的界定第8-9页
  三、本文所研究的供应商及供应商关系定位第9-10页
 第二节 本文研究的意义和目的第10-11页
 第三节 本文研究的主要内容及框架第11-13页
  一、本文研究的主要内容第11-12页
  二、本文研究的主要框架第12-13页
第二章 相关理论综述第13-21页
 第一节 波特模型中的供应商管理第13页
 第二节 供应细分战略与供应联盟关系第13-16页
  一、供应细分分析法第13-14页
  二、供应管理战略第14-15页
  三、供应联盟关系第15-16页
 第三节 质量管理的基础概念及相关理论第16-18页
 第四节 国内外供应商评价与选择研究方法综述第18-21页
  一、国内外供应商评价与选择研究方法第18-19页
  二、层次分析法第19-21页
第三章 供应商综合能力评价指标体系设计第21-34页
 第一节、构建供应商综合评价指标体系第21-33页
  一、供应商选择的评价指标第21-23页
  二、运用(AHP)层次分析法计算各因素的权重第23-29页
  三、供应商评价因素的量化第29-32页
  四、供应商绩效评估第32-33页
 第二节、供应商的调整第33-34页
第四章 供应商管理的主要领域及对策第34-49页
 第一节 供应商质量控制第34-40页
  一、合格供应商质量认证第34-36页
  二、公司建立《供应商质量手册》第36-40页
 第二节、供应商产品交货期控制第40-46页
  一、交货期延误的原因分析第40-41页
  二、交货期的有效管理第41-46页
 第三节、与供应商相关的风险防范与激励第46-49页
  一、与供应商相关的风险第46-47页
  二、供应商风险防范第47页
  三、供应商的激励制度第47-49页
第五章 提高供应商管理效率的保障措施第49-60页
 第一节 供应商管理的绩效评价与控制体系第49-54页
  一、供应商管理的绩效评价指标设计第49-51页
  二、供应商管理的控制体系的设计第51-54页
 第二节、产品质量的保障措施第54-55页
 第三节、交货期的保障措施第55-56页
 第四节、企业供应商管理的组织运作第56-60页
  一、供应商管理的组织架构第56-57页
  二、供应商管理组人力资源配置第57-60页
结论第60-62页
 1、本文主要结论第60页
 2、本文研究的不足之处第60-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-64页

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