山东省职业卫生服务现状评价与可持续发展策略研究
| 中文摘要 | 第1-14页 |
| ABSTRACT | 第14-22页 |
| 研究背景和目的 | 第22-24页 |
| 研究方法 | 第24-35页 |
| 1 研究设计 | 第24-26页 |
| 2 研究现场的选择 | 第26-27页 |
| 3 资料来源 | 第27-29页 |
| 4 重要概念与指标解释 | 第29-31页 |
| 5 资料收集方法 | 第31-32页 |
| 6 资料处理与质量控制 | 第32页 |
| 7 分析方法 | 第32-35页 |
| 研究结果 | 第35-135页 |
| 第一部分 工业企业职业卫生服务认知现状评价 | 第35-54页 |
| 1 企业的基本情况与作业场所环境条件调查 | 第35-36页 |
| 2 人员基本情况 | 第36-37页 |
| 3 管理人员对企业职业卫生管理现状的认识 | 第37-38页 |
| 4 企业开展职业卫生工作的原因 | 第38页 |
| 5 管理人员对法律/规章认识 | 第38-39页 |
| 6 职业卫生知识与行为 | 第39-40页 |
| 7 利用OHS的愿望 | 第40-41页 |
| 8 对企业现有职业卫生条件的满意度 | 第41-42页 |
| 9 管理人员与工人的健康状况、医疗保健 | 第42-43页 |
| 10 企业管理人员OHS需求影响因素的定性研究 | 第43-47页 |
| 11 讨论与建议 | 第47-54页 |
| 第二部分 职业卫生服务人力资源现状评价 | 第54-83页 |
| 1 2002-2006年OHS机构人员数量变化 | 第54-55页 |
| 2 人力资源配置现状与素质评价 | 第55-60页 |
| 3 人员培训现状与培训需求评估 | 第60-67页 |
| 4 OHS机构职工满意度分析 | 第67-71页 |
| 5 人员对OHS的认知评价 | 第71-77页 |
| 6 讨论与建议 | 第77-83页 |
| 第三部分 职业卫生服务机构的运行现状评价 | 第83-114页 |
| 1 各地区开展 OHS的机构数量 | 第83-84页 |
| 2 机构提供服务的内容与资质拥有情况 | 第84-87页 |
| 3 内部机构设置 | 第87-88页 |
| 4 OHS工作的经费投入与支出 | 第88-96页 |
| 5 OHS机构服务提供的数量与服务对象 | 第96-103页 |
| 6 OHS机构仪器设备配备情况评价 | 第103-105页 |
| 7 OHS机构服务工作报告质量分析 | 第105-106页 |
| 8 OHS机构的管理与激励机制评价 | 第106-108页 |
| 9 讨论与建议 | 第108-114页 |
| 第四部分 外部环境支持度评价 | 第114-122页 |
| 1 政策外部支持度评价 | 第114-118页 |
| 2 卫生监督机构的支持度 | 第118-119页 |
| 3 其他相关机构的支持 | 第119-120页 |
| 4 讨论与建议 | 第120-122页 |
| 第五部分 职业卫生服务可持续发展策略研究 | 第122-135页 |
| 1 OHS的情景分析 | 第122-126页 |
| 2 OHS的SWOT分析 | 第126-127页 |
| 3 OHS可持续发展的对策与建议 | 第127-135页 |
| 总结 | 第135-137页 |
| 研究的创新与局限性 | 第137-138页 |
| 1.本研究的主要创新点 | 第137页 |
| 2.研究的局限性 | 第137-138页 |
| 参考文献 | 第138-144页 |
| 致谢 | 第144-145页 |
| 文献综述 | 第145-162页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第162-163页 |
| 附录 | 第163-180页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第180页 |
