| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| (一) 选题的缘起和意义 | 第9-12页 |
| (二) 文献综述 | 第12-14页 |
| (三) 县委组织部干部监督的内涵界定 | 第14-16页 |
| (四) 研究方法、写作框架和创新之处 | 第16-18页 |
| 一、干部监督的理论基础、政策依据和经验教训概述 | 第18-30页 |
| (一) 马克思主义干部监督理论 | 第18-22页 |
| (二) 干部监督的政策依据 | 第22-24页 |
| (三) 干部监督的历史进程及其经验教训 | 第24-30页 |
| 二、县委组织部干部监督的运作状况分析:以湖北省 C县组织部为例 | 第30-55页 |
| (一) C县县委组织部简况 | 第30-31页 |
| (二) C县县委组织部干部监督的制度设计与创新 | 第31-48页 |
| (三) C县县委组织部干部监督的成效 | 第48-49页 |
| (四) C县县委组织部干部监督的不足及其原因分析 | 第49-55页 |
| 三、完善县委组织部干部监督的思路和举措探讨 | 第55-66页 |
| (一) 完善县委组织部干部监督的思路 | 第55-58页 |
| (二) 完善县委组织部干部监督的举措 | 第58-66页 |
| 结束语 | 第66-68页 |
| (一) 县委组织部干部监督的界域重叠、空白与冲突 | 第66-67页 |
| (二) 县委组织部干部监督与党内监督的关系 | 第67-68页 |
| 主要参考文献 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71页 |