饭店制度与员工流失倾向关系研究

摘要	第1-8页
第1章 导论	第8-12页
·研究背景	第8-9页
·选题意义	第9-10页
·研究内容	第10-11页
·基本结构	第11-12页
第2章 员工流失倾向研究综述	第12-24页
·最早对员工流失倾向的界定	第12-14页
·集中于员工流失倾向与员工满意度关系的研究	第14-16页
·集中于员工流失倾向与饭店制度关系的研究	第16-18页
·集中于员工满意度与饭店制度关系的研究	第18-20页
·研究成果和不足	第20-24页
第3章 研究方法与定量研究设计思路	第24-28页
·研究方法	第24-25页
·定量研究设计思路	第25-28页
第4章 结果与讨论	第28-49页
·效度信度因子分析	第28-32页
·相关分析	第32-33页
·回归分析	第33-34页
·方差分析	第34-39页
·描述性分析	第39-49页
第5章 结论、对策与建议	第49-56页
·定量分析的结论	第49-50页
·减少员工流失倾向的管理对策	第50-54页
·研究建议	第54-56页
参考文献	第56-63页
附录：在职员工流失倾向调查表	第63-66页
中文摘要	第66-68页
Abstract	第68-71页
致谢	第71-72页
导师及作者简介	第72页