| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| ·胜任力研究的兴起 | 第9页 |
| ·胜任力的定义与内涵 | 第9-12页 |
| ·胜任力研究的主要流派与方法 | 第12-14页 |
| ·胜任力研究的现状成果 | 第14-17页 |
| ·胜任力模型的发展 | 第17-23页 |
| 第2章 研究构想与研究设计 | 第23-26页 |
| ·问题提出 | 第23页 |
| ·研究目的和意义 | 第23-24页 |
| ·研究内容 | 第24页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·研究设计 | 第24-26页 |
| 第3章 研究过程与分析 | 第26-39页 |
| ·项目收集与初始问卷编制 | 第26-27页 |
| ·预试 | 第27-32页 |
| ·正式研究 | 第32-39页 |
| 第4章 讨论与结论 | 第39-47页 |
| ·对银行中层管理人员胜任力特征因素的研究分析 | 第39-43页 |
| ·银行中层管理人员胜任力模型构建 | 第43-44页 |
| ·人口变量对银行中层管理人员胜任力行为表现评价的影响 | 第44-46页 |
| ·结论 | 第46-47页 |
| 第5章 建议、问题与展望 | 第47-49页 |
| ·研究结果的运用与建议 | 第47页 |
| ·存在问题 | 第47-48页 |
| ·未来研究方向与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附件一 开放式问卷 | 第52-54页 |
| 附件二 访谈提纲 | 第54-56页 |
| 附件三 初试问卷 | 第56-58页 |
| 附件四 正式问卷 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |