| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一 导论 | 第8-20页 |
| (一) 研究目的、意义和创新 | 第8-9页 |
| (二) 理论综述—国内外农村剩余劳动力转移理论研究现状 | 第9-16页 |
| 1. 国外农村剩余劳动力转移的理论 | 第9-13页 |
| 2. 国内农村剩余劳动力转移的理论 | 第13-15页 |
| 3. 本文的理论研究视角 | 第15-16页 |
| (三) 概念、研究假设与研究方法 | 第16-20页 |
| 1. 基本概念的界定 | 第16-17页 |
| 2. 研究假设 | 第17页 |
| 3. 研究方法 | 第17-20页 |
| 二 个案概况与样本的基本情况 | 第20-27页 |
| (一) 研究个案概况 | 第20-21页 |
| (二) 样本基本情况 | 第21-27页 |
| 1. 劳动力的年龄与转移的关系 | 第22-24页 |
| 2. 劳动力的性别与转移的关系 | 第24-25页 |
| 3. 劳动者教育程度与转移关系 | 第25-27页 |
| 三 宏观层面—农场改革浪潮中的B农场劳动力转移 | 第27-33页 |
| (一) 国营农场经营体制改革三个阶段 | 第27-28页 |
| (二) 劳动管理体制与政策和农场的劳动力转移模式 | 第28-33页 |
| 1. 就地转移模式 | 第28-30页 |
| 2. 异地转移模式 | 第30-33页 |
| 四 B农场劳动力转移实证研究 | 第33-48页 |
| (一) B农场下岗职工的制度安排 | 第33-35页 |
| 1. 下岗者享受内退的比例 | 第33-34页 |
| 2. 失业者买断工龄的比例 | 第34页 |
| 3. 失业者者两不找的比例 | 第34-35页 |
| 4. 下岗者停薪留职的比例 | 第35页 |
| (二) B农场职工外出就业实证研究 | 第35-39页 |
| 1. Logistic概率模型分析B农场职工外出就业成本 | 第35-39页 |
| 2. 外出就业方式特征 | 第39页 |
| (三) B农场下岗职工当地就业实证研究 | 第39-48页 |
| 1. B农场就地转移劳动人口职业分化的基本状况 | 第40-44页 |
| 2. B农场劳动人口职业角色获得的途径 | 第44-46页 |
| 3. B农场劳动力转移的产业特征 | 第46-48页 |
| 五 结论、建议与思考 | 第48-53页 |
| (一) 主要结论 | 第48-50页 |
| (二) 本次研究的政策意义—未来农场剩余劳动力转移的基本思路 | 第50-51页 |
| (三) 需要进一步解决的问题 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 附录: B农场下岗职工当地就业调查问卷 | 第58-63页 |
| 后记 | 第63页 |
