| 1 绪论 | 第1-13页 |
| 1．1 论文的研究背景及意义 | 第6页 |
| 1．2 论文的研究思路 | 第6-7页 |
| 1．3 论文的结构安排 | 第7-8页 |
| 1．4 成功绩效考评的启迪与借鉴 | 第8-13页 |
| 2 海洋石油开发公司原海上采油工考评体系调研与分析 | 第13-16页 |
| 2．1 海洋石油开发简况及特点 | 第13-14页 |
| 2．2 原海上采油工考评体系调研 | 第14页 |
| 2．3 原海上采油工考评体系存在的问题 | 第14-15页 |
| 2．4 原海上采油工考评体系分析 | 第15-16页 |
| 3 海洋石油开发公司海上采油工绩效考评体系构建 | 第16-35页 |
| 3．1 绩效考评体系的总体构想 | 第16-19页 |
| 3．2 绩效考评维度及权重系数的确定 | 第19-24页 |
| 3．3 绩效考评标准的确定 | 第24-28页 |
| 3．4 绩效考评主体及考评方法的确定 | 第28-30页 |
| 3．5 绩效考评结果的形成设计 | 第30-31页 |
| 3．6 绩效考评结果的反馈设计 | 第31-33页 |
| 3．7 绩效考评准确性检验设计 | 第33-35页 |
| 4 海洋石油开发公司海上采油工绩效考评体系的实施 | 第35-39页 |
| 4．1 绩效考评体系实施的影响因素 | 第35-36页 |
| 4．2 绩效考评体系实施的保障措施 | 第36-37页 |
| 4．3 绩效考评体系的试运行及评价 | 第37页 |
| 4．4 绩效考评体系的局限性及今后设想 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录 | 第42-47页 |