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上海青年自组织研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-9页
导论第9-18页
 一、问题的提出第9页
 二、研究现状第9-10页
 三、基本概念第10-17页
 四、研究方法和框架第17-18页
第一章 市场经济建立、网络社会兴起与青年群体分化:产生背景第18-23页
 第一节 市场经济建立,推进了新兴社会组织的发育第18-19页
  1、社会体制的培育建立第18页
  2、社会功能的不断拓展第18页
  3、社会群体的多元需求第18-19页
 第二节 网络社会兴起,促进了新兴社会组织的发展第19-20页
  1、网络社会第19页
  2、网络力量促进社会组织发展第19-20页
  3、网络技术推动青年生活方式变革第20页
 第三节 青年群体分化,催生了青年自组织的发展第20-23页
  1、青年再组织化第20-21页
  2、青年需求多样化第21页
  3、青年的自我实现第21-23页
第二章 社会变迁、治理理论、团体理论:理论依据第23-29页
 第一节 社会变迁理论第23-24页
  1、社会变迁理论第23-24页
  2、青年自组织与社会变迁理论第24页
 第二节 治理理论第24-26页
  1、治理理论第24-25页
  2、青年自组织与治理理论第25-26页
 第三节 团体理论第26-29页
  1、团体理论第26-28页
  2、青年自组织与团体理论第28-29页
第三章 上海青年自组织发展现状第29-39页
 第一节 上海青年参与青年自组织情况第29-31页
 第二节 上海青年自组织管理运作情况第31-33页
  1、组织运作模式第31-32页
  2、资金运作方式第32页
  3、组织成长途径第32-33页
 第三节 上海青年自组织发展的最新趋势第33-35页
  1、青年自组织的社会参与度日益提升第33-34页
  2、青年自组织的成长领域日益拓展第34页
  3、青年自组织的国际化倾向日益显现第34-35页
  4、青年自组织与青年生活的结合度日益紧密第35页
 第四节 上海青年自组织遇到的困境和矛盾第35-39页
  1、组织合法性与机构独立性之间的矛盾第35-36页
  2、资源来源有限性与服务需求扩张性之间的矛盾第36-37页
  3、自组织领袖人治长式管理与可持续发展的矛盾第37页
  4、成员流动性与组织稳定性的矛盾第37页
  5、社团规模与组织结构的矛盾第37-39页
第四章 共青团与青年自组织:团青互动的新型机制第39-44页
 第一节 共青团与青年自组织关系第39-40页
  1、共青团的根本职责要求其开展青年自组织工作第39页
  2、共青团所面临的困难和挑战需要借鉴青年自组织第39-40页
  3、青年自组织的发展以及所面临的困境也需要共青团的引领第40页
 第二节 共青团与青年自组织关系现状第40-41页
 第三节 上海共青团组织对青年自组织工作的主要做法第41-42页
  1、通过建立上海青年社团组织领袖沙龙等形式实现对青年自组织领袖的广泛联系第41页
  2、建立上海青年家园民间组织服务中心实现对更多青年自组织枢纽式的管理服务第41-42页
  3、探索有效工作机制促进青年自组织的健康发展第42页
  4、推进社团落地计划等有效载体引导青年自组织与传统组织的良性互动第42页
  5、设立上海青年工作部推进青年自组织工作第42页
 第四节 存在的问题第42-44页
  1、共青团在处理两者之间关系时存在的问题第42-43页
  2、青年自组织在处理两者关系时存在的问题第43-44页
第五章 走向共青团主导的多元合作的模式:展望与对策第44-48页
 第一节 转变观念,正确认识青年自组织第44-45页
  1、正确认识青年自组织,进行分类化扶持第44页
  2、正确认识民间领袖,提升核心作用第44-45页
  3、正确认识青年自组织工作,树立群育观念第45页
 第二节 完善制度,营造有利于青年自组织发展的环境第45-46页
  1、降低青年自组织准入门槛,推行备案制度第45-46页
  2、拓宽青年自组织筹资渠道,建立开放的支持体系第46页
  3、搭建服务平台,对青年自组织进行枢纽式服务管理第46页
 第三节 加强研究,提升共青团组织能力建设第46-48页
  1、加强调查研究,掌握青年自组织发展规律第46-47页
  2、强化创新,不断拓展团组织覆盖青年方式第47页
  3、树立意识,加强共青团组织自身能力建设第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页

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