| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 陕西开展林业职业教育培训的重要意义 | 第8-10页 |
| 第二章 综述 | 第10-17页 |
| ·美国林业教育现状 | 第10-12页 |
| ·美国高等林业教育发展趋势 | 第11页 |
| ·注重师资队伍建设 | 第11页 |
| ·重视在职职工的培训 | 第11-12页 |
| ·日本林业职业教育和技术教育 | 第12-13页 |
| ·俄罗斯林业职业教育 | 第13-14页 |
| ·德国林业职业教育现状 | 第14-15页 |
| ·瑞典林业职业教育 | 第15-16页 |
| ·我国林业职业教育现状 | 第16-17页 |
| 第三章 研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·调查研究 | 第17页 |
| ·调查材料分析 | 第17页 |
| ·组织研讨 | 第17-18页 |
| 第四章 陕西林业职业教育培训现状与分析 | 第18-26页 |
| ·陕西林业教育培训现状分析 | 第18-19页 |
| ·林业教育培训资源现状分析 | 第18-19页 |
| ·可利用外部教育培训资源状况分析 | 第19页 |
| ·陕西省林广校开展的林业教育培训情况 | 第19-26页 |
| 第五章 陕西林业职业教育培训存在问题与对策建议 | 第26-33页 |
| ·陕西林业职业教育存在的主要问题 | 第26-29页 |
| ·林业职业院校的办学思路未能与时俱进 | 第26页 |
| ·一些院校的办学条件较差 | 第26页 |
| ·林业职业院校师资队伍建设水平较低 | 第26-27页 |
| ·未能形成完善的教育培训体系 | 第27-28页 |
| ·林业职业院校的招生和就业面临极大的挑战 | 第28页 |
| ·林业行业培训缺乏针对性 | 第28-29页 |
| ·陕西林业职业教育的对策建议 | 第29-33页 |
| ·转变思想观念，加大对林业职业教育的重视 | 第29页 |
| ·加大林业职业教育经费投入，改善办学条件 | 第29页 |
| ·加强师资队伍建设.，提高教学水平 | 第29-30页 |
| ·创新林业技能型人才培养方法，打造特色教育培训体系 | 第30-31页 |
| ·实施就业导向，实施职业教育改革 | 第31页 |
| ·发挥林业教育培训机构在林业行业培训中的重要作用，规范培训机制和课程设置 | 第31-33页 |
| 第六章 结论 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 个人简历 | 第39页 |