| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、劳务派遣基本理论概述 | 第11-16页 |
| (一) 劳务派遣的概念、种类及法律特征 | 第11-14页 |
| (二) 劳务派遣与其它法律关系的区别 | 第14-16页 |
| 二、评析我国《劳动合同法》对被派遣劳动者权益的保护 | 第16-21页 |
| (一) 对被派遣劳动者权益保护的可取之处 | 第16-18页 |
| (二) 对被派遣劳动者权益保护的不尽完善之处 | 第18-21页 |
| 三、我国被派遣劳动者权益保护中存在的问题及原因分析 | 第21-27页 |
| (一) 我国被派遣劳动者权益保护中存在的主要问题 | 第21-25页 |
| (二) 存在问题的原因分析 | 第25-27页 |
| 四、我国被派遣劳动者权益保护完善之建议 | 第27-33页 |
| (一) 严格劳务派遣单位的设立条件和程序 | 第27-28页 |
| (二) 完善同工同酬的规定 | 第28-29页 |
| (三) 明确劳务派遣的适用范围 | 第29-30页 |
| (四) 加强对劳务派遣单位的监督管理 | 第30-31页 |
| (五) 合理分配共同雇主责任 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |