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化解中山市人民调解工作困境的对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-20页
   ·选题背景与意义第10-12页
     ·选题背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·主要概念的界定第12-13页
   ·国内外相关研究第13-17页
     ·国外的相关研究第13-15页
     ·国内的相关研究第15-17页
   ·研究思路、研究方法第17-18页
     ·研究思路第17-18页
     ·研究方法第18页
   ·研究难点和不足第18-19页
   ·创新程度和预期价值第19-20页
     ·创新点第19页
     ·预期价值第19-20页
第二章 中山市人民调解工作情况及社会效益第20-26页
   ·人民调解的性质特征第20-21页
   ·中山市人民调解组织机构设置情况第21-22页
   ·中山市人民调解工作改革情况第22-24页
   ·中山市人民调解工作改革产生的社会效益第24-26页
第三章 中山市人民调解工作的困境及成因分析第26-35页
   ·中山市人民调解工作的困境第26-30页
     ·对人民调解工作的认识误区第26-27页
     ·人民调解组织定位不准第27-28页
     ·调解组织结构不够科学第28页
     ·人民调解组织缺乏应有的指导第28-29页
     ·人民调解员队伍素质不适应工作需要第29-30页
     ·经费保障机制不足第30页
   ·人民调解存在问题的原因分析第30-35页
     ·人民调解工作的外在困境第30-31页
     ·人民调解制度的内在缺陷第31-34页
     ·过度的行政权力介入第34-35页
第四章 化解中山市人民调解工作困境的对策第35-49页
   ·加强宣传教育,提高认识水平第35-37页
     ·合理定位人民调解的地位和作用第35-36页
     ·充分认识人民调解工作改革的重要意义第36-37页
   ·构建科学合理的人民调解组织机构第37-42页
     ·保持人民调解组织自治性质第37-39页
     ·构建“双轨制”人民调解工作运作体系第39-40页
     ·加强基层人民调解组织机构规范化建设第40-41页
     ·推进人民调解的专业化、社会化建设第41-42页
   ·加强人民调解员队伍建设,提高人民调解员素质第42-43页
   ·深化大调解机制建设,进一步完善大调解工作机制第43-46页
     ·理顺管理体制,成立大调解工作领导协调机构第43-44页
     ·整合相关机构和资源,实现效益最大化第44-45页
     ·实现多元调解机制的紧密衔接第45-46页
   ·加强理论研究,从理论层面完善人民调解制度第46-49页
     ·明确人民调解制度的价值定位第46-47页
     ·弥补人民调解法的立法缺陷第47页
     ·加强宣传,培育人民调解法律文化第47-49页
结论第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
附录第54页

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