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ML公司的发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第10-17页
    1.1 选题的背景及研究意义第10页
    1.2 国内外相关研究文献综述第10-14页
        1.2.1 国外研究现状第10-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 研究内容、方法及思路第14-17页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
        1.3.3 研究思路第16-17页
第二章 ML企业外部环境分析第17-35页
    2.1 宏观环境分析PEST第17-23页
        2.1.1 国内外政治法律环境分析第17-19页
        2.1.2 国内外经济环境分析第19-20页
        2.1.3 国内外技术环境分析第20-22页
        2.1.4 社会文化环境分析第22-23页
    2.2 行业分析第23-30页
        2.2.1 汽车制造整车行业发展分析第23-27页
        2.2.2 汽车发动机及零部件行业发展分析第27-30页
    2.3 波特五力竞争分析第30-35页
        2.3.1 同行业竞争者能力第30-32页
        2.3.2 潜在进入者威胁第32-33页
        2.3.3 供应商的议价能力第33页
        2.3.4 顾客的议价能力第33页
        2.3.5 替代产品分析第33-35页
第三章 企业内部条件分析第35-43页
    3.1 公司介绍第35-36页
    3.2 公司组织结构第36-37页
    3.3 公司文化第37页
    3.4 公司主要产品第37页
    3.5 公司资源和能力第37-43页
        3.5.1 财务资源分析第38页
        3.5.2 技术资源分析第38-39页
        3.5.3 人力资源分析第39-40页
        3.5.4 市场营销能力分析第40-41页
        3.5.5 生产能力分析第41-43页
第四章 公司发展战略分析及制定第43-52页
    4.1 公司SWOT分析第43-47页
        4.1.1 优势分析第43页
        4.1.2 劣势分析第43页
        4.1.3 机会分析第43-44页
        4.1.4 威胁分析第44-45页
        4.1.5 战略的选择第45-47页
    4.2 公司战略目标设定第47页
    4.3 公司发展战略确定第47-52页
        4.3.1 公司的总体发展战略第48页
        4.3.2 公司的竞争战略第48-52页
第五章 公司发展战略实施保障措施第52-57页
    5.1 组织机构优化及调整第52-53页
        5.1.1 增设市场营销部第52页
        5.1.2 加强各事业部之间的横向联系第52-53页
    5.2 新产品开发第53页
    5.3 新客户开发第53-54页
    5.4 技术的创新能力第54页
    5.5 员工激励第54-57页
        5.5.1 薪酬激励第54-55页
        5.5.2 目标激励第55页
        5.5.3 优质的员工培训第55-57页
第六章 结论与展望第57-59页
    6.1 结论第57页
    6.2 创新点第57-58页
    6.3 进一步研究的展望第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62页

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