首页--文化、科学、教育、体育论文--体育论文--体育理论论文--体育与其他学科的关系论文

健身俱乐部员工培训效果评价指标体系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 前言第11-14页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究目的第12-13页
   ·研究意义第13-14页
2、文献综述第14-33页
   ·俱乐部第14页
     ·健身俱乐部的概念第14页
     ·健身俱乐部的发展阶段第14页
   ·培训第14-19页
     ·培训的目的第15-16页
     ·培训的意义第16页
     ·培训的原则第16-17页
     ·培训的基本内容第17-18页
     ·培训的种类第18页
     ·培训的步骤第18-19页
   ·培训效果评价的理论与方法第19-28页
     ·培训效果评价的定义第19-20页
     ·培训效果评价的目的与功能第20-21页
     ·培训效果评价的程序第21-22页
     ·培训效果评价理论第22-28页
   ·相关研究第28-33页
     ·有关健身俱乐部研究的现状第28-30页
     ·员工培训效果评价问题的研究现状第30-31页
     ·类似研究评价与分析第31-33页
3 研究方法第33-48页
   ·研究思路与框架第33-34页
   ·研究方法第34-38页
     ·文献分析法第34页
     ·德尔菲法第34-36页
     ·层次分析法(AHP)第36-38页
   ·研究对象及样本第38-39页
   ·研究工具第39-42页
     ·第一回合德尔菲(Delphi)专家调查问卷第39-41页
     ·第二回合德尔菲(Delphi)专家调查问卷第41页
     ·层次分析法(AHP)专家调查问卷第41-42页
   ·研究实施流程第42-46页
     ·第一回合德尔菲(Delphi)专家调查第43-44页
     ·第二回合德尔菲(Delphi)专家调查第44-45页
     ·层次分析法(AHP)专家调查第45-46页
   ·研究限制第46-48页
4 结果与分析第48-66页
   ·专家基本背景分析第48-51页
     ·专家基本资料第48-50页
     ·专家任职部门第50-51页
     ·专家接触健身俱乐部员工培训效果评价工作的时间第51页
   ·DELPHI 第一回合统计与分析结果第51-54页
     ·Delphi 第一回合关于“反应层”指标的统计结果第51-52页
     ·Delphi 第一回合关于“学习层”指标的统计结果第52-53页
     ·Delphi 第一回合关于“行为层”指标的统计结果第53-54页
     ·Delphi 第一回合关于“结果层”指标的统计结果第54页
   ·DELPHI 第二回合统计与分析结果第54-62页
     ·Delphi 第二回合“反应”指标群统计结果第54-55页
     ·Delphi 第二回合“学习”指标群统计结果第55-56页
     ·Delphi 第二回合“行为”指标群统计结果第56页
     ·Delphi 第二回合“结果”指标群统计结果第56-57页
     ·两回合 Delphi 统计结果综合讨论第57-62页
   ·AHP 层次分析结果第62-66页
     ·一级指标权重计算结果第62页
     ·二级指标权重计算结果第62-66页
5 结论与建议第66-69页
   ·结论第66-67页
   ·建议第67-69页
     ·未来应用建议第67-68页
     ·后续研究建议第68-69页
参考文献第69-71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:个体性格差异对高水平大学生男子篮球运动员防守意识影响的分析
下一篇:阜新市经营性健身俱乐部运营现状及发展对策研究--与沈阳市对比