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浅析我国解决公司僵局的司法解散制度

摘要第3-4页
abstract第4页
引言第6-7页
一、公司僵局的基本问题第7-13页
    (一)公司僵局的概念与分类第7-9页
        1.公司僵局的概念第7-8页
        2.公司僵局的基本分类第8-9页
    (二)公司僵局的成因第9-11页
        1.公司僵局的制度性成因第9-11页
        2.公司僵局的非制度性成因第11页
    (三)公司僵局的危害第11-13页
        1.公司僵局产生的内部和外部影响第12页
        2.公司僵局救济本身产生的影响第12-13页
二、我国解决公司僵局的司法解散制度第13-18页
    (一)司法介入的正当性分析第13-14页
        1.期待利益落空理论第13页
        2.社会责任理论第13-14页
        3.信义义务理论第14页
    (二)我国司法解散制度的适用条件第14-15页
        1.公司经营管理发生严重困难第14-15页
        2.继续存续会使股东利益受到重大损失第15页
        3.通过其他途径不能解决第15页
    (三)我国司法解散制度面临问题与对策第15-18页
        1.知情权和利润分配请求权第16页
        2.司法解散的法律规定第16-17页
        3 司法解散与过错赔偿第17页
        4.司法解散替代机制贫乏第17-18页
三、公司僵局司法解散的替代性措施第18-22页
    (一)强制股权收购第18-20页
        1.股份收购制度——以美国为例第18-19页
        2.强制股权收购制度在我国的可行性分析第19页
        3.强制股权收购制度在我国的适用第19-20页
    (二)股东除名制度第20-22页
        1.股东除名制度——以德国、日本为例第20页
        2.股东除名制度在我国的可行性分析第20-21页
        3.股东除名制度在我国的适用第21-22页
结语第22-23页
参考文献第23-24页
致谢第24-25页

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