我国政府采购绩效管理问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| ·本文的选题背景 | 第8页 |
| ·国内外文献综述 | 第8-12页 |
| ·国外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·本文可能的创新和不足之处 | 第12-13页 |
| 第2章 政府采购与绩效管理 | 第13-23页 |
| ·政府采购概述 | 第13-15页 |
| ·政府采购的概念 | 第13-14页 |
| ·政府采购的目标 | 第14页 |
| ·政府采购的特点 | 第14-15页 |
| ·政府绩效管理 | 第15-17页 |
| ·政府绩效管理基本理论 | 第15-16页 |
| ·政府绩效管理的特点 | 第16-17页 |
| ·政府采购绩效管理 | 第17-19页 |
| ·政府采购绩效管理概述 | 第17-18页 |
| ·实行政府采购绩效管理的必要性 | 第18页 |
| ·实行政府采购绩效管理的意义 | 第18-19页 |
| ·我国政府采购发展及绩效现状的分析 | 第19-23页 |
| ·我国政府采购的发展沿革 | 第19页 |
| ·我国政府采购现状 | 第19-21页 |
| ·我国政府采购的绩效管理现状分析 | 第21-22页 |
| ·我国政府采购绩效管理的困境 | 第22-23页 |
| 第3章 我国政府采购绩效不高的原因分析 | 第23-25页 |
| ·政府采购预算管理滞后 | 第23页 |
| ·政府采购制度执行不到位 | 第23页 |
| ·政府采购的运作程序不规范 | 第23-24页 |
| ·政府采购队伍缺乏高素质人才 | 第24页 |
| ·政府采购绩效评估体系不完善，规范化程度不足 | 第24-25页 |
| 第4章 政府采购绩效管理的国际经验 | 第25-33页 |
| ·美国的政府采购制度 | 第25-28页 |
| ·美国政府采购制度的目标和原则 | 第25-26页 |
| ·美国政府采购的机构设置与操作程序 | 第26页 |
| ·美国政府采购制度的管理内容和范围 | 第26-27页 |
| ·美国的政府采购方式 | 第27-28页 |
| ·英国的政府采购制度 | 第28-30页 |
| ·英国政府采购制度的原则 | 第28页 |
| ·英国政府采购的管理方式 | 第28页 |
| ·政府采购的基本流程 | 第28-29页 |
| ·英国政府采购的基本方式 | 第29-30页 |
| ·国外经验对我国政府采购绩效管理的启示 | 第30-33页 |
| ·明确政府采购目标及原则 | 第30页 |
| ·准确界定政府采购制度使用范围，加强宏观调控 | 第30-31页 |
| ·理顺管理体制，选择适合国情的采购模式和方式 | 第31页 |
| ·运用现代化的政府采购手段 | 第31-32页 |
| ·建立科学合理的绩效管理评估体系 | 第32-33页 |
| 第5章 加强我国政府采购绩效管理的路径 | 第33-40页 |
| ·科学的制定政府采购绩效计划 | 第33页 |
| ·加强采购预算管理，提高采购计划的约束力 | 第33页 |
| ·合理制定采购绩效目标 | 第33页 |
| ·加强政府采购绩效沟通 | 第33-34页 |
| ·运用科学的绩效评价体系对政府采购绩效进行评估 | 第34-38页 |
| ·政府采购绩效评价的内容 | 第34页 |
| ·建立科学的政府采购绩效的评价指标 | 第34-38页 |
| ·完善政府采购绩效考核 | 第38页 |
| ·设立政府采购绩效奖励 | 第38页 |
| ·健全政府采购绩效责任制 | 第38-40页 |
| 第6章 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第46页 |
