南平广播电视大学人事工资管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 课题背景 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本课题研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.4 论文主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论和技术介绍 | 第16-19页 |
| 2.1 开发工具介绍 | 第16页 |
| 2.2 开发平台介绍 | 第16-17页 |
| 2.3 开发平台比较 | 第17-18页 |
| 2.4 数据库简介 | 第18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 人事工资管理系统的业务分析 | 第19-26页 |
| 3.1 系统的可行性分析 | 第19页 |
| 3.2 系统的目标 | 第19-20页 |
| 3.3 系统的业务 | 第20-22页 |
| 3.3.1 系统的业务描述 | 第20-22页 |
| 3.3.2 系统的业务分析 | 第22页 |
| 3.4 系统的功能需求 | 第22-25页 |
| 3.4.1 人事管理模块 | 第23页 |
| 3.4.2 工资管理模块 | 第23-24页 |
| 3.4.3 用户管理模块 | 第24页 |
| 3.4.4 系统管理模块 | 第24-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 人事工资管理系统的总体设计 | 第26-34页 |
| 4.1 系统的设计方案 | 第26-27页 |
| 4.2 系统的体系结构设计 | 第27页 |
| 4.3 系统的功能框架 | 第27-28页 |
| 4.4 系统数据库的选择 | 第28-33页 |
| 4.4.1 数据库概念模型设计 | 第28-31页 |
| 4.4.2 数据库逻辑设计 | 第31-33页 |
| 4.5 本章小结 | 第33-34页 |
| 第五章 人事工资管理系统的详细设计与实现 | 第34-53页 |
| 5.1 系统的开发及运行环境 | 第34页 |
| 5.2 系统部分功能模块的详细设计及具体实现 | 第34-52页 |
| 5.2.1 奖惩管理模块的设计与实现 | 第34-38页 |
| 5.2.2 员工档案管理模块的设计与实现 | 第38-42页 |
| 5.2.3 员工调动管理模块的设计与实现 | 第42-46页 |
| 5.2.4 人员考评管理模块的设计与实现 | 第46-49页 |
| 5.2.5 工资津贴管理模块的设计与实现 | 第49-52页 |
| 5.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 人事工资管理系统的系统测试 | 第53-71页 |
| 6.1 系统测试目的 | 第53页 |
| 6.2 系统测试方法 | 第53-57页 |
| 6.3 功能测试 | 第57-65页 |
| 6.4 性能测试 | 第65-69页 |
| 6.4.1 测试的环境 | 第65-66页 |
| 6.4.2 压力测试目的 | 第66页 |
| 6.4.3 测试指标 | 第66-67页 |
| 6.4.4 测试结果及说明 | 第67-69页 |
| 6.5 本章小结 | 第69-71页 |
| 第七章 总结与展望 | 第71-74页 |
| 7.1 工作总结 | 第71-72页 |
| 7.2 展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
