摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第一章 导论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景与缘由 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
1.3 主要研究内容与方法 | 第14-16页 |
1.3.1 主要研究内容 | 第14-15页 |
1.3.2 主要研究方法 | 第15-16页 |
第二章 监狱人民警察队伍的本质及发展 | 第16-22页 |
2.1 监狱人民警察的职能定位 | 第16-18页 |
2.1.1 监狱的本质 | 第16页 |
2.1.2 监狱人民警察的本质与社会角色 | 第16-17页 |
2.1.3 监狱人民警察的职业特性 | 第17-18页 |
2.2 我国监狱人民警察队伍的构成及发展 | 第18-20页 |
2.2.1 我国监狱人民警察队伍的构成 | 第18页 |
2.2.2 我国监狱人民警察队伍的发展历程 | 第18-19页 |
2.2.3 我国监狱人民警察队伍建设的社会贡献 | 第19-20页 |
2.3 我国监狱人民警察队伍亟需建设 | 第20-22页 |
2.3.1 公共服务型政府建设下监狱民警执法理念的转型 | 第20页 |
2.3.2 罪犯群体的质变 | 第20-21页 |
2.3.3 监狱民警队伍执法能力急需提升 | 第21-22页 |
第三章 当前我国监狱人民警察队伍的现状分析—以 XX 监狱为例 | 第22-30页 |
3.1 XX 监狱简介 | 第22-23页 |
3.2 XX 监狱人民警察队伍存在的问题分析 | 第23-30页 |
3.2.1 政治素质有待提升 | 第23-24页 |
3.2.1.1 执法理念发生偏差 | 第23-24页 |
3.2.1.2 职业道德建设滞后、腐败现象滋生 | 第24页 |
3.2.2 专业化建设发展缓慢 | 第24-26页 |
3.2.2.1 专业化认识不足,重视不够 | 第25页 |
3.2.2.2 民警队伍人员结构参差不齐 | 第25页 |
3.2.2.3 民警的知识结构不合理,专业性人才欠缺 | 第25-26页 |
3.2.2.4 民警职能划分不清,一人多职的现象普遍 | 第26页 |
3.2.2.5 民警队伍缺乏长期有效的培训机制 | 第26页 |
3.2.3 心理问题日益突出 | 第26-28页 |
3.2.3.1 职业压力 | 第27页 |
3.2.3.2 职业倦怠 | 第27页 |
3.2.3.3 角色固着 | 第27页 |
3.2.3.4 高度紧张、主观幸福感低 | 第27-28页 |
3.2.3.5 抑郁 | 第28页 |
3.2.4 监狱民警的权益保障不够完善 | 第28-30页 |
3.2.4.1 暴力袭警,监狱民警的人身安全受到威胁 | 第28页 |
3.2.4.2 罪犯抗改,监狱民警的执法权易受干扰 | 第28-29页 |
3.2.4.3 工作繁重,监狱民警的休息权难以保障 | 第29页 |
3.2.4.4 环境恶劣,监狱民警的健康权受到侵害 | 第29-30页 |
第四章 完善监狱人民警察队伍建设的具体措施 | 第30-39页 |
4.1 加强教育管理、提高监狱人民警察队伍的政治素质 | 第30-31页 |
4.1.1 依法治监、端正执法理念 | 第30页 |
4.1.2 建立健全监狱民警队伍管理制度 | 第30-31页 |
4.2 加快监狱人民警察队伍的专业化建设 | 第31-33页 |
4.2.1 深入领悟专业化建设的意义,思想上高度重视专业化建设 | 第31页 |
4.2.2 建立不同岗位监狱人民警察的资格准入制度,努力建设监狱工作专家队伍 | 第31-32页 |
4.2.3 分工明确、避免职能交叉重叠 | 第32页 |
4.2.4 建立长期有效的培训机制 | 第32页 |
4.2.5 监狱分流 | 第32-33页 |
4.3 构建“监狱警察援助计划(PPEAP)” | 第33-36页 |
4.3.1 始终贯彻 PPEAP 激励的理念宣传主线 | 第34页 |
4.3.2 积极开展 PPEAP 项目的组织建设工作 | 第34-35页 |
4.3.3 细化 PPEAP 项目,加强子系统建设 | 第35-36页 |
4.4 建立监狱人民警察权益保障体系 | 第36-39页 |
4.4.1 树立义利对等的法理理念 | 第37页 |
4.4.2 切实强化财政经费保障 | 第37页 |
4.4.3 进行法律制度的完善与重构 | 第37-38页 |
4.4.4 大力提升社会关注程度 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
在校期间的研究成果和发表的论文 | 第42页 |