国有电力企业改制效果研究--以A公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 前言 | 第10-12页 |
| 1.1 选题的背景及研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第11-12页 |
| 第2章 国有电力企业改制的理论和实践 | 第12-20页 |
| 2.1 国有电力企业的相关概念 | 第12页 |
| 2.2 国有企业改制的基础理论 | 第12-13页 |
| 2.3 国内外企业改制的历史回顾 | 第13-15页 |
| 2.4 国内外企业绩效评价体系综述 | 第15-20页 |
| 第3章 A 公司的改制历程 | 第20-23页 |
| 3.1 A 公司的背景介绍 | 第20页 |
| 3.2 A 公司的改制动因 | 第20-21页 |
| 3.3 A 公司的改制方案实施过程 | 第21-23页 |
| 第4章 A 公司改制前后绩效比较分析 | 第23-33页 |
| 4.1 改制前后财务制度及绩效比较 | 第23-31页 |
| 4.2 改制前后治理及组织结构比较 | 第31页 |
| 4.3 改制前后人力资源管理比较 | 第31-33页 |
| 第5章 A 公司改制绩效评价体系的确定及结果分析 | 第33-50页 |
| 5.1 绩效评估体系构建原则 | 第33页 |
| 5.2 评价指标选取和权重确定 | 第33-40页 |
| 5.3 绩效评价值的计算 | 第40页 |
| 5.4 综合绩效评价体系的实证检验 | 第40-45页 |
| 5.5 综合绩效评价体系的应用 | 第45-47页 |
| 5.6 绩效评价结果分析和解决对策 | 第47-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59页 |
