论跨国公司的人权责任
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 跨国公司人权责任问题的由来 | 第12-16页 |
| （一） 保护生命权、健康权的责任 | 第14页 |
| （二） 保护劳工权的责任 | 第14-15页 |
| （三） 保护环境权的责任 | 第15-16页 |
| 二、 跨国公司承担人权责任的理论基础 | 第16-22页 |
| （一） 人权本身的普世价值 | 第16-17页 |
| （二） 国际法的人本化趋势 | 第17-18页 |
| （三） 经济全球化背景下的“风险社会”理论 | 第18-19页 |
| （四） 正义与秩序 | 第19-20页 |
| （五） 公司利害关系人理论 | 第20-22页 |
| 三、 跨国公司承担人权责任的必要性与可能性 | 第22-27页 |
| （一） 人权、环境等问题的现状 | 第22页 |
| （二） 可持续发展的需求 | 第22-24页 |
| （三） 公司自身发展的需求 | 第24-25页 |
| （四） 跨国公司的承担能力 | 第25-27页 |
| 四、 跨国公司承担人权责任的法律规制 | 第27-35页 |
| （一） 现有规制机制 | 第27-29页 |
| （二） 现有规制机制之利弊 | 第29-32页 |
| （三） 强化规制机制 | 第32-35页 |
| 五、 跨国公司人权责任问题给我国的启示 | 第35-41页 |
| （一） 跨国公司在华投资及其人权问题 | 第35-38页 |
| （二） 启示和建议 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 个人简介 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
