霞浦县药品监管存在的问题与对策研究
| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-10页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 一、研究的背景、意义与目的 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 三、研究框架和方法 | 第13-14页 |
| 四、论文的创新点及不足 | 第14-16页 |
| 第一章 药品监管的理论分析 | 第16-22页 |
| 第一节 药品监管的含义 | 第16-17页 |
| 一、药品的概念 | 第16页 |
| 二、药品监管的概念 | 第16页 |
| 三、药品监管的主体 | 第16页 |
| 四、药品监管与市场失灵 | 第16-17页 |
| 第二节 药品监管的实施手段 | 第17-19页 |
| 第三节 药品监管的理论分析 | 第19-22页 |
| 一、公共政策的价值理论 | 第19页 |
| 二、博弈理论 | 第19-20页 |
| 三、监管体系“四要素”理论 | 第20-22页 |
| 第二章 霞浦县药品监管现状及存在的问题 | 第22-32页 |
| 第一节 霞浦县药品监管现状 | 第22-26页 |
| 一、药品监管的基本现状 | 第22-24页 |
| 二、药监系统改革对药品监管的影响 | 第24-25页 |
| 三、药品监管的发展趋势 | 第25-26页 |
| 第二节 霞浦县药品监管存在的问题 | 第26-32页 |
| 一、队伍专业化不足,监管人员断层 | 第26页 |
| 二、立法空白与法律适用难 | 第26-29页 |
| 三、药品监管职能削弱 | 第29-30页 |
| 四、监管对象转型缓慢 | 第30-32页 |
| 第三章 霞浦县药品监管存在问题的原因剖析 | 第32-36页 |
| 一、基层人员“身兼多职”,精神懈怠 | 第32页 |
| 二、法律的滞后性 | 第32-33页 |
| 三、经济相对落后,政府行政干预 | 第33页 |
| 四、企业人才紧缺,流动性差 | 第33-36页 |
| 第四章 国内外药品监管发展的经验与启示 | 第36-40页 |
| 一、美国FDA的基层机构改革历程 | 第36页 |
| 二、漳州诏安县构建药品安全社区 | 第36-37页 |
| 三、咸阳三原县“五合一”综合监管 | 第37-40页 |
| 第五章 加强霞浦县药品监管的对策 | 第40-52页 |
| 第一节 强化监管队伍素质 | 第40-41页 |
| 一、紧抓队伍思想建设 | 第40页 |
| 二、加强业务指导与技能培训 | 第40-41页 |
| 三、提高药品监管队伍门槛 | 第41页 |
| 第二节 明确职责,优化行政执法 | 第41-44页 |
| 一、理清各级职责,做到权责统一 | 第41-42页 |
| 二、化解法律冲突,确保执法公正 | 第42-43页 |
| 三、优化多部门联动执法 | 第43-44页 |
| 四、深入监管整改,严抓落实 | 第44页 |
| 第三节 完善霞浦县的药品监管体系 | 第44-47页 |
| 一、完善财政投入机制 | 第44-45页 |
| 二、“四证并联、三证合一”简化许可流程 | 第45-46页 |
| 三、优化药品“千分制”绩效考核 | 第46页 |
| 四、打造霞浦县药品质量追溯体系 | 第46-47页 |
| 第四节 提升监管对象的素质 | 第47-52页 |
| 一、强化执业药师的继续教育 | 第47-48页 |
| 二、“双十百家”药品经营质量管理示范 | 第48页 |
| 三、推进“霞浦药品诚信示范县”的试点工作 | 第48-49页 |
| 四、建立多样化投诉监督机制 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 个人简历 | 第60-64页 |
