| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第6-7页 |
| 第2章 高职院校业绩考核的现状与理论基础 | 第7-18页 |
| 2.1 高职院校业绩考核工作现状 | 第7-8页 |
| 2.2 高职院校业绩考核系统的理论基础 | 第8-18页 |
| 2.2.1 考核制度的设计理论 | 第8-10页 |
| 2.2.2 考核模型的构建 | 第10-11页 |
| 2.2.3 维度指标的权重确立 | 第11-12页 |
| 2.2.4 各维度的具体评价内容 | 第12-18页 |
| 第3章 高职院校业绩考核系统技术准备 | 第18-23页 |
| 3.1 考核模型实现的技术架构选择 | 第18页 |
| 3.2 选定技术架构后的具体层次设计 | 第18-20页 |
| 3.2.1 总体框架 | 第18-20页 |
| 3.2.2 数据库设计 | 第20页 |
| 3.3 WEB服务器的选择 | 第20-23页 |
| 第4章 高职院校业绩考核系统的实现 | 第23-37页 |
| 4.1 青果教务管理系统的安装 | 第23-32页 |
| 4.2 基于青果教务管理系统高职院校业绩考核系统的实现 | 第32-37页 |
| 4.2.1 各岗位涉及的软件功能模块 | 第33页 |
| 4.2.2 业绩考核系统的主要操作 | 第33-36页 |
| 4.2.3 业绩考核系统实际应用效果 | 第36-37页 |
| 第5章 考核过程中出现的问题与拟解决办法 | 第37-39页 |
| 5.1 考核过程中出现的问题 | 第37页 |
| 5.2 解决情况或拟解决思路 | 第37-39页 |
| 第6章 结论与展望 | 第39-40页 |
| 6.1 结论 | 第39页 |
| 6.2 进一步工作的方向 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录A 系统首次运行结果(部分) | 第44-48页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第48页 |