| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、职务犯罪概述 | 第9-13页 |
| （一） 职务犯罪内涵刍议 | 第9-10页 |
| （二） 职务犯罪的特征 | 第10-11页 |
| （三） 当前职务犯罪预防存在的弊端 | 第11-13页 |
| 二、新机会理论基本问题研究 | 第13-18页 |
| （一） 新机会理论的提出背景 | 第13-14页 |
| （二） 新机会理论的内涵 | 第14-15页 |
| （三） 新机会理论的子理论 | 第15-17页 |
| （四） 新机会理论的特征 | 第17-18页 |
| 三、新机会理论下职务犯罪成因分析 | 第18-24页 |
| （一） 基于日常活动理论的职务犯罪成因 | 第18-20页 |
| （二） 基于理性选择理论的职务犯罪成因 | 第20-21页 |
| （三） 基于犯罪形态理论的职务犯罪成因 | 第21-24页 |
| 四、对职务犯罪预防的思考 | 第24-37页 |
| （一） 加大职务犯罪的难度 | 第24-26页 |
| （二） 提升职务犯罪的风险 | 第26-34页 |
| （三） 增加职务犯罪的成本 | 第34-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |