| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.4 主要研究内容与创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 创新点 | 第17页 |
| 1.5 研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第18-19页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 农村剩余劳动力 | 第19页 |
| 2.1.2 就地转移 | 第19-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.2.1 配第——克拉克就业结构理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 刘易斯的劳动力迁移理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第22-24页 |
| 第3章 牡丹江市农村剩余劳动力转移现状、主要问题 | 第24-30页 |
| 3.1 牡丹江市农村剩余劳动力转移现状 | 第24-25页 |
| 3.2 牡丹江市农村剩余劳动力转移存在的主要问题 | 第25-30页 |
| 3.2.1 农村剩余劳动力数量越发庞大 | 第25页 |
| 3.2.2 转移的外部制度环境尚不成熟 | 第25-26页 |
| 3.2.3 农村劳动力综合素质较低 | 第26-27页 |
| 3.2.4 农村劳动力转移信息不畅 | 第27-28页 |
| 3.2.5 农村剩余劳动力的就业形势严峻 | 第28-30页 |
| 第4章 牡丹江市农村剩余劳动力就地转移的条件与设计 | 第30-40页 |
| 4.1 农村剩余劳动力就地转移条件 | 第30-31页 |
| 4.1.1 智力条件 | 第30页 |
| 4.1.2 公共基础条件 | 第30页 |
| 4.1.3 市场基础条件 | 第30-31页 |
| 4.1.4 政策条件 | 第31页 |
| 4.2 设计的思想、目标与原则 | 第31-33页 |
| 4.2.1 思想 | 第31-32页 |
| 4.2.2 目标 | 第32页 |
| 4.2.3 原则 | 第32-33页 |
| 4.3 农村剩余劳动力就地转移设计 | 第33-40页 |
| 4.3.1 就地转移产业设计 | 第33-36页 |
| 4.3.2 就地创业项目投资设计 | 第36-37页 |
| 4.3.3 人力资本积累设计 | 第37-38页 |
| 4.3.4 市场营销设计 | 第38-39页 |
| 4.3.5 规避转业风险设计 | 第39-40页 |
| 第5章 促进牡丹江市农村剩余劳动力就地转移对策 | 第40-44页 |
| 5.1 纳入政府重要工作日程 | 第40页 |
| 5.2 培育农村剩余劳动力就地转移的外部载体 | 第40-41页 |
| 5.3 培育农村剩余劳动力充分就业的内部载体 | 第41-42页 |
| 5.4 大力发展农村乡镇企业和第三产业 | 第42页 |
| 5.5 实行制度创新 | 第42-43页 |
| 5.6 开展经常性农村教育和劳动力就业培训 | 第43-44页 |
| 第6章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 作者简介与攻读硕士期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |