中国人寿柜面综合管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 主要内容和组织结构 | 第16-17页 |
| 第2章 系统概述及相关技术分析 | 第17-27页 |
| 2.1 系统概述 | 第17-18页 |
| 2.2 系统相关技术分析 | 第18-26页 |
| 2.2.1 .Net 框架 | 第18-20页 |
| 2.2.2 分层的体系结构模式 | 第20-22页 |
| 2.2.3 基于 SOA 的 Web 服务技术 | 第22页 |
| 2.2.4 商业智能 | 第22-26页 |
| 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 需求分析与总体设计 | 第27-33页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第27-28页 |
| 3.2 系统非功能需求分析 | 第28-29页 |
| 3.3 系统总体设计 | 第29-32页 |
| 3.3.1 Web 界面层 | 第29页 |
| 3.3.2 Web 服务层 | 第29-31页 |
| 3.3.3 应用服务层 | 第31-32页 |
| 小结 | 第32-33页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第33-46页 |
| 4.1 数据服务子系统 | 第33-38页 |
| 4.1.1 数据采集平台设计 | 第34页 |
| 4.1.2 数据仓库设计 | 第34-36页 |
| 4.1.3 数据集市设计 | 第36-37页 |
| 4.1.4 OLAP 设计 | 第37-38页 |
| 4.2 功能应用设计 | 第38-45页 |
| 4.2.1 系统管理子系统设计 | 第38-40页 |
| 4.2.2 柜面管理子系统设计 | 第40-41页 |
| 4.2.3 人员和考核管理子系统设计 | 第41-44页 |
| 4.2.4 统计分析子系统设计 | 第44-45页 |
| 4.3 系统安全性设计 | 第45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第46-60页 |
| 5.1 前端展现功能实现 | 第46-51页 |
| 5.1.1 系统管理 | 第46-48页 |
| 5.1.2 柜面管理 | 第48-49页 |
| 5.1.3 人员和考核管理 | 第49-50页 |
| 5.1.4 统计分析管理 | 第50-51页 |
| 5.2 系统物理实现 | 第51-52页 |
| 5.3 系统运行管理 | 第52页 |
| 5.4 系统测试 | 第52-57页 |
| 5.4.1 系统环境及配置 | 第52-53页 |
| 5.4.2 功能测试 | 第53-54页 |
| 5.4.3 性能测试 | 第54-57页 |
| 5.5 系统功能的补充和设计 | 第57-59页 |
| 小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
