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民办社会工作服务机构能力建设问题研究--以济南山泉社会工作服务社为例

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-17页
        1.2.1 民办社会工作服务机构的相关研究第13-15页
        1.2.2 非营利组织能力建设相关研究第15-17页
        1.2.3 对已有研究的述评第17页
    1.3 研究思路与方法第17-18页
        1.3.1 研究思路第17-18页
        1.3.2 研究方法第18页
    1.4 主要创新与不足第18-20页
第二章 民办社会工作服务机构能力建设的理论基础第20-28页
    2.1 民办社会工作服务机构能力的内涵第20-25页
        2.1.1 公共服务能力第20-21页
        2.1.2 治理能力第21-23页
        2.1.3 社会互动能力第23-24页
        2.1.4 可持续发展能力第24-25页
    2.2 民办社会工作服务机构能力建设的途径第25-28页
        2.2.1 民办社会工作服务机构能力建设的外部途径第25-26页
        2.2.2 民办社会工作服务机构能力建设的内部途径第26-28页
第三章 民办社会工作服务机构及其能力建设现状分析——以济南山泉社会工作服务社为例第28-38页
    3.1 民办社会工作服务机构现状第28-29页
    3.2 民办社工服务机构能力建设的现状第29-38页
        3.2.1 民办社工服务机构能力建设的重点第29-34页
        3.2.2 民办社工机构能力建设取得的成就第34-38页
第四章 民办社会工作服务机构能力建设的问题分析——以济南山泉社会工作服务社为例第38-43页
    4.1 公共服务能力有待提升第38-39页
    4.2 自我治理能力较为薄弱第39-40页
    4.3 社会互动过程中较为被动第40-41页
    4.4 可持续发展能力不足第41-43页
第五章 加强民办社会工作服务机构能力建设的对策建议第43-50页
    5.1 政府承担责任第43-45页
    5.2 纵深拓展学术研究第45-46页
    5.3 稳定高素质专业化社工队伍第46-48页
        5.3.1 来自社工机构的努力第46-47页
        5.3.2 社会工作者自身的努力第47-48页
    5.4 优化治理结构,增强公信力第48页
    5.5 增强社会互动第48-49页
    5.6 着力可持续发展第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-55页
致谢第55-56页
学位论文评阅及答辩情况表第56页

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