| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| （一）选题背景和意义 | 第8-10页 |
| （二）文献综述 | 第10-12页 |
| （三）本文创新之处 | 第12页 |
| 一、年金制度概述 | 第12-17页 |
| （一）年金的涵义 | 第12-14页 |
| （二）企业年金的分类 | 第14-15页 |
| （三）企业年金制度法律分析 | 第15-17页 |
| 二、年金公平基础理论 | 第17-22页 |
| （一）公平的涵义 | 第17-19页 |
| （二）保障企业年金公平性的法学依据 | 第19-22页 |
| 三、公平视角下我国企业年金存在的法律问题及其成因分析 | 第22-28页 |
| （一）基础法律制度存在缺陷 | 第22-24页 |
| （二）税收优惠政策缺位 | 第24-26页 |
| （三）投资运营中的法律缺陷 | 第26-28页 |
| 四、国外年金制度分析及其对中国的借鉴 | 第28-32页 |
| （一）美国年金制度 | 第28-29页 |
| （二）日本年金制度 | 第29-30页 |
| （三）英国年金制度 | 第30-31页 |
| （四）境外职业年金制度对我国的启示和借鉴 | 第31-32页 |
| 五、提升我国年金制度的公平性：从制度统一走向实质公平 | 第32-39页 |
| （一）构建与完善年金制度法律整体框架 | 第33-34页 |
| （二）完善企业年金税收法律制度 | 第34-36页 |
| （三）完善企业年金投资运营和监管机制 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43页 |