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太极人力资源管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-13页
    1.1 背景介绍与意义第8-9页
    1.2 现状分析第9-11页
    1.3 本文的主要工作第11-12页
    1.4 本文的组织结构第12-13页
2 相关技术介绍第13-21页
    2.1 JSP技术简介第13-16页
    2.2 Java技术简介第16-19页
    2.3 MyEclipse简介第19页
    2.4 SQLServer数据库简介第19-20页
    2.5 Apache Tomcat简介第20-21页
3 太极人力资源管理系统的需求分析第21-26页
    3.1 太极人力资源管理系统的框架第21页
    3.2 太极人力资源管理系统的功能需求分析第21-23页
    3.3 太极人力资源管理系统的可行性分析第23-25页
        3.3.1 技术可行性分析第23-24页
        3.3.2 操作可行性分析第24页
        3.3.3 时间可行性分析第24页
        3.3.4 经济可行性分析第24-25页
        3.3.5 分析结论第25页
    3.4 系统ER图第25-26页
4 太极人力资源管理系统的设计第26-35页
    4.1 太极人力资源管理系统的总体设计第26页
    4.2 太极人力资源管理系统的详细设计第26-35页
        4.2.1 体系结构设计第26-28页
        4.2.2 主要功能模块的设计第28-29页
        4.2.3 系统环境设计第29-30页
        4.2.4 太极人力资源管理系统的数据库设计第30-35页
5 太极人力资源管理系统的实现第35-49页
    5.1 登录功能模块的实现第35-37页
    5.2 员工信息录入模块的实现第37-39页
    5.3 考勤管理模块的实现第39-41页
    5.4 公告管理功能模块的实现第41-42页
    5.5 休假信息功能模块的实现第42-43页
    5.6 薪资福利管理模块的实现第43-45页
    5.7 资料下载模块的实现第45页
    5.8 太极人力资源管理系统的部分核心代码第45-49页
6 太极人力资源管理系统的测试第49-54页
    6.1 太极人力资源管理系统的测试方案第49页
    6.2 太极人力资源管理系统的测试方法第49-52页
        6.2.1 功能测试(黑盒测试)第49-51页
        6.2.2 结构测试(白盒测试)第51-52页
        6.2.3 数据库测试第52页
    6.3 太极人力资源管理系统的测试实例第52-53页
    6.4 太极人力资源管理系统的测试结果第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页

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