民航吉林安监局绩效考核方案设计
摘要 | 第4-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-13页 |
1.1 课题研究的背景及意义 | 第10-11页 |
1.2 课题研究的主要内容 | 第11页 |
1.3 课题研究的主要方法 | 第11-13页 |
第2章 绩效考核基础理论的概述 | 第13-20页 |
2.1 绩效与绩效考核的概念 | 第13-14页 |
2.2 绩效考核的相关原理 | 第14-17页 |
2.3 政府机关绩效考核的内容 | 第17-20页 |
第3章 民航吉林安监局绩效考核现状的分析 | 第20-25页 |
3.1 民航吉林安监局的简介 | 第20页 |
3.2 民航吉林安监局绩效考核现状 | 第20-22页 |
3.3 民航吉林安监局绩效考核存在问题的分析 | 第22-25页 |
第4章 民航吉林安监局绩效考核方案的设计 | 第25-51页 |
4.1 民航吉林安监局绩效考核方案设计的指导思想 | 第25页 |
4.2 民航吉林安监局绩效考核方案设计的原则 | 第25-26页 |
4.3 民航吉林安监局部门绩效考核方案的设计 | 第26-44页 |
4.4 民航吉林安监局个人绩效考核方案的设计 | 第44-51页 |
第5章 民航吉林安监局绩效考核方案实施的保障措施 | 第51-54页 |
5.1 思想保障 | 第51-52页 |
5.2 组织保障 | 第52-53页 |
5.3 技术保障 | 第53页 |
5.4 经费保障 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |
致谢 | 第56页 |