A市电子政务项目激励机制研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 绪论	第9-14页
·选题背景	第9-10页
·研究现状	第10-12页
·研究内容	第12-13页
·研究方法与意义	第13-14页
第二章 文献综述	第14-25页
·激励的定义与过程	第14页
·激励理论的发端——人性假设	第14-16页
·激励理论综述	第16-20页
·西方关于激励理论的研究现状	第16-19页
·我国激励理论的研究成果	第19-20页
·项目组织特点与员工激励影响分析	第20-25页
·项目相关定义与特点	第20-21页
·项目组织结构	第21-23页
·项目组织特点对员工激励影响	第23-25页
第三章 A市电子政务项目员工激励机制分析	第25-47页
·A市电子政务项目介绍	第25-26页
·A市电子政务项目组织结构	第26-31页
·中国电信A市分公司组织架构分析	第27-29页
·A市电子政务项目组织架构分析	第29-31页
·A市电子政务项目激励机制现状	第31-39页
·A市电子政务项目激励机制现状分析方法	第31页
·A市电子政务项目激励机制现状分析	第31-39页
·A市电子政务项目激励机制满意度调查	第39-47页
·问卷设计与数据收集处理	第39页
·调查结果分析	第39-47页
第四章 A市电子政务项目员工激励机制改进	第47-50页
·激励机制改进模型的构建	第47-48页
·A市电子政务项目员工激励机制的改进	第48-50页
第五章 结论	第50-51页
参考文献	第51-53页
附录一: A市电子政务项目激励机制访谈提纲	第53-55页
附录二: A市电子政务项目员工满意度调查问卷	第55-58页
致谢	第58页