公共指标任务绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 项目背景 | 第10页 |
| 1.2 当前现状及绩效管理问题所在 | 第10-12页 |
| 1.3 理论意义及实际应用价值 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 系统关键技术 | 第14-22页 |
| 2.1 绩效考核管理系统概述 | 第14-15页 |
| 2.1.1 绩效考核与绩效管理 | 第14页 |
| 2.1.2 绩效考核管理的系统要素 | 第14-15页 |
| 2.2 面向对象分析与设计 | 第15-16页 |
| 2.2.1 面向对象分析 | 第15-16页 |
| 2.2.2 面向对象设计 | 第16页 |
| 2.3 J2EE | 第16-20页 |
| 2.3.1 J2EE的概念 | 第16-17页 |
| 2.3.2 J2EE的四层模型 | 第17-18页 |
| 2.3.3 J2EE的核心API与组件 | 第18-20页 |
| 2.4 Struts | 第20-21页 |
| 2.5 Spring | 第21页 |
| 2.6 Oracle | 第21页 |
| 2.7 WebLogic | 第21-22页 |
| 第3章 系统分析 | 第22-36页 |
| 3.1 系统概要分析 | 第22-23页 |
| 3.1.1 组织结构分析 | 第22-23页 |
| 3.1.2 可行性研究分析 | 第23页 |
| 3.2 系统目标分析 | 第23-24页 |
| 3.3 业务流程分析 | 第24-26页 |
| 3.3.1 职责划分 | 第24-25页 |
| 3.3.2 绩效考核管理业务流程概述 | 第25-26页 |
| 3.4 功能性需求分析 | 第26-35页 |
| 3.4.1 绩效计划 | 第26-30页 |
| 3.4.2 绩效实施 | 第30-31页 |
| 3.4.3 绩效考核 | 第31-34页 |
| 3.4.4 绩效运用 | 第34页 |
| 3.4.5 绩效改进 | 第34-35页 |
| 3.5 非功能性需求分析 | 第35-36页 |
| 第4章 系统设计 | 第36-56页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第36-37页 |
| 4.1.1 MVC设计模式 | 第36页 |
| 4.1.2 系统总体结构设计 | 第36-37页 |
| 4.2 类和对象的设计 | 第37-47页 |
| 4.2.1 绩效计划 | 第38-42页 |
| 4.2.2 绩效实施 | 第42-44页 |
| 4.2.3 绩效考核 | 第44-46页 |
| 4.2.4 绩效运用 | 第46页 |
| 4.2.5 绩效改进 | 第46-47页 |
| 4.3 数据库设计 | 第47-53页 |
| 4.3.1 概念结构设计 | 第47-48页 |
| 4.3.2 逻辑结构设计 | 第48-53页 |
| 4.4 考核指标及扣分方法的设计 | 第53-56页 |
| 4.4.1 考核指标设计 | 第53-54页 |
| 4.4.2 扣分方法设计 | 第54-56页 |
| 第5章 系统实现 | 第56-70页 |
| 5.1 系统总体架构的实现 | 第56-57页 |
| 5.2 系统功能实现 | 第57-65页 |
| 5.2.1 绩效计划 | 第57-59页 |
| 5.2.2 绩效实施 | 第59-61页 |
| 5.2.3 绩效考核 | 第61-63页 |
| 5.2.4 绩效运用 | 第63-64页 |
| 5.2.5 绩效改进 | 第64-65页 |
| 5.3 系统实现的主要功能组件代码 | 第65-70页 |
| 5.3.1 数据库访问 | 第65页 |
| 5.3.2 事务控制 | 第65-66页 |
| 5.3.3 异常处理 | 第66-67页 |
| 5.3.4 日志处理 | 第67-68页 |
| 5.3.5 ecside表格控件 | 第68页 |
| 5.3.6 任务调度组件 | 第68-70页 |
| 第6章 系统测试 | 第70-76页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第70页 |
| 6.2 测试用例 | 第70-76页 |
| 6.2.1 功能测试用例 | 第70-74页 |
| 6.2.2 性能测试用例 | 第74-76页 |
| 第7章 总结与展望 | 第76-78页 |
| 7.1 总结 | 第76页 |
| 7.2 展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
