鲁能河曲企业人事综合管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 人事综合管理系统开发背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 项目开发背景 | 第9页 |
| 1.1.2 人事管理系统建设的目标 | 第9-10页 |
| 1.2 人事管理系统项目建设的必要性 | 第10页 |
| 1.3 人事管理系统项目建设的意义 | 第10-11页 |
| 2 人事综合管理系统需求分析 | 第11-27页 |
| 2.1 项目背景与项目描述 | 第11-12页 |
| 2.1.1 当前人事管理背景 | 第11-12页 |
| 2.1.2 系统概述 | 第12页 |
| 2.2 系统功能需求分析 | 第12-27页 |
| 2.2.1 系统业务流程图模型 | 第12-13页 |
| 2.2.2 系统功能模型 | 第13-14页 |
| 2.2.3 辅助功能 | 第14页 |
| 2.2.4 系统功能简述表 | 第14-16页 |
| 2.2.5 系统功能用例详解 | 第16-27页 |
| 3 人事管理系统设计 | 第27-45页 |
| 3.1 系统设计 | 第27-45页 |
| 3.1.1 系统设计概述 | 第27页 |
| 3.1.2 架构设计 | 第27页 |
| 3.1.3 开发环境 | 第27-28页 |
| 3.1.4 概念设计 | 第28-32页 |
| 3.1.5 数据库设计 | 第32-34页 |
| 3.1.6 关键模块设计 | 第34-45页 |
| 4人事管理系统设计系统实现 | 第45-52页 |
| 4.1 系统界面实现 | 第45-48页 |
| 4.1.1 系统界面图片展示说明 | 第45-48页 |
| 4.2 系统关键代码 | 第48-52页 |
| 5 系统测试 | 第52-55页 |
| 5.1 测试环境 | 第52页 |
| 5.2 测试方法 | 第52页 |
| 5.3 测试用例 | 第52-54页 |
| 5.4 测试结果 | 第54页 |
| 5.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
