| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-23页 |
| 2.1 管理沟通的概念及作用 | 第17-18页 |
| 2.2 管理沟通的发展历程 | 第18-20页 |
| 2.3 工程管理沟通理论 | 第20-22页 |
| 2.4 小结 | 第22-23页 |
| 第3章 XX房地产开发项目简介及其管理沟通现状 | 第23-30页 |
| 3.1 XX房地产开发项目简介 | 第23-24页 |
| 3.2 XX房地产开发项目管理沟通的现状 | 第24-29页 |
| 3.3 小结 | 第29-30页 |
| 第4章 利益相关方立场不同造成的沟通障碍及对策 | 第30-37页 |
| 4.1 利益相关方立场不同造成的沟通障碍的表现形式 | 第30-31页 |
| 4.2 利益相关方立场不同造成的沟通障碍的特点 | 第31-33页 |
| 4.3 利益相关方立场不同造成的沟通障碍的解决对策 | 第33-36页 |
| 4.4 小结 | 第36-37页 |
| 第5章 专业知识不同造成的沟通障碍及对策 | 第37-42页 |
| 5.1 专业知识不同造成的沟通障碍的表现形式 | 第37-38页 |
| 5.2 专业知识不同造成的沟通障碍的特点 | 第38-39页 |
| 5.3 专业知识不同造成的沟通障碍的解决对策 | 第39-41页 |
| 5.4 小结 | 第41-42页 |
| 第6章 人员流失及调岗造成的沟通障碍及对策 | 第42-48页 |
| 6.1 人员流失及调岗造成的沟通障碍的表现形式 | 第42-43页 |
| 6.2 人员流失及调岗造成的沟通障碍的特点 | 第43-45页 |
| 6.3 人员流失及调岗造成的沟通障碍的解决对策 | 第45-47页 |
| 6.4 小结 | 第47-48页 |
| 第7章 XX房地产开发项目管理沟通体系构建及实施 | 第48-57页 |
| 7.1 XX房地产开发项目管理沟通体系构建原则 | 第48-49页 |
| 7.2 XX房地产开发项目管理沟通体系的构建内容 | 第49-53页 |
| 7.3 XX房地产开发项目管理沟通体系的实施成效 | 第53-56页 |
| 7.4 小结 | 第56-57页 |
| 第8章 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附件 | 第63-67页 |
| 附件1：变更通知单 | 第63-64页 |
| 附件2：工程联系单 | 第64-65页 |
| 附件3：工序交接检查录 | 第65-66页 |
| 附件4：工程移交单 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |