我国商业银行治理结构与创新能力、绩效关系研究
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 导言 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13-14页 |
| 1.2 商业银行创新能力的界定 | 第14-16页 |
| 1.2.1 商业银行创新与创新能力 | 第14-15页 |
| 1.2.2 商业银行创新能力的度量 | 第15-16页 |
| 1.3 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究的创新点与不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究的主要创新点 | 第17页 |
| 1.4.2 文章的不足 | 第17-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-31页 |
| 2.1 一般企业治理结构对创新能力的影响 | 第19-21页 |
| 2.2 商业银行治理结构对创新能力的影响 | 第21-26页 |
| 2.2.1 商业银行公司治理特殊性 | 第21-23页 |
| 2.2.2 商业银行治理结构对创新能力影响的研究 | 第23-26页 |
| 2.3 商业银行创新能力的相关研究 | 第26-28页 |
| 2.3.1 商业银行创新能力的内涵 | 第26-27页 |
| 2.3.2 商业银行创新能力的度量 | 第27-28页 |
| 2.4 文献评述 | 第28-31页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第31-37页 |
| 3.1 股权结构对商业银行创新能力的影响 | 第31-33页 |
| 3.2 董事会特征对商业银行创新能力的影响 | 第33-34页 |
| 3.3 高管激励对商业银行创新能力的影响 | 第34-35页 |
| 3.4 商业银行创新能力对绩效的中介作用 | 第35-37页 |
| 第4章 样本选择、描述性统计与相关性分析 | 第37-42页 |
| 4.1 样本选择及变量定义 | 第37-39页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第37页 |
| 4.1.2 变量选择及定义 | 第37-39页 |
| 4.2 描述性统计 | 第39-40页 |
| 4.3 相关性分析 | 第40-42页 |
| 第5章 实证与结果分析 | 第42-53页 |
| 5.1 商业银行治理结构与创新能力关系实证检验 | 第42-48页 |
| 5.1.1 股权结构与商业银行创新能力 | 第43-44页 |
| 5.1.2 董事会特征与商业银行创新能力 | 第44-47页 |
| 5.1.3 高管激励与商业银行创新能力 | 第47-48页 |
| 5.2 创新能力中介作用的实证检验 | 第48-53页 |
| 5.2.1 商业银行治理结构对绩效的影响 | 第49-50页 |
| 5.2.2 创新能力中介效应的检验 | 第50-53页 |
| 第6章 结论与建议 | 第53-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第53页 |
| 6.2 相关建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |
