云南YNTCSC公司物流系统改进研究
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-16页 |
第一节 选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
一、选题背景 | 第9页 |
二、研究意义 | 第9-11页 |
第二节 文献综述 | 第11-12页 |
一、国外研究动态 | 第11-12页 |
二、国内研究动态 | 第12页 |
第三节 研究内容 | 第12-13页 |
第四节 研究的技术路线 | 第13-15页 |
第五节 研究方法 | 第15-16页 |
一、调查法 | 第15页 |
二、文献研究法 | 第15页 |
三、经验总结法 | 第15-16页 |
第二章 理论基础 | 第16-20页 |
第一节 物流系统的涵义 | 第16页 |
第二节 物流系统的内容 | 第16-17页 |
第三节 物流系统优化理论 | 第17-18页 |
一、规模经济与不完全竞争理论 | 第17页 |
二、竞争优势理论 | 第17-18页 |
三、经济增长相关理论 | 第18页 |
第四节 化工物流系统涵义及特征 | 第18-20页 |
第三章 YNTCSC公司物流系统综述 | 第20-32页 |
第一节 公司概况 | 第20-21页 |
一、公司简介 | 第20页 |
二、公司组织结构图 | 第20-21页 |
第二节 磷复肥物流的特点 | 第21-22页 |
第三节 公司整体物流系统概述 | 第22-25页 |
一、物流概述 | 第22-23页 |
二、铁路专用线概述 | 第23页 |
三、原材料购入物流运输方式 | 第23-24页 |
四、专用铁路(装车作业)现状 | 第24-25页 |
五、厂内物流方式 | 第25页 |
第四节 公司物流系统存在问题及原因分析 | 第25-32页 |
一、存在的问题 | 第25-29页 |
二、问题存在的原因分析 | 第29-32页 |
第四章 公司物流系统改进方案 | 第32-42页 |
第一节 硬件设施方面 | 第32-34页 |
第二节 人力资源配置方面强调人性化管理 | 第34-38页 |
一、岗位薪酬激励与倾斜,以利于提高工作人员积极性 | 第34-35页 |
二、物流优化管理以利于提升员工岗位职责 | 第35-36页 |
三、制定岗位任职标准以便于员工认清职责 | 第36页 |
四、完善绩效考核方法以利于员工提升工作积极性 | 第36-38页 |
五、自我提高 | 第38页 |
第三节 业务流程运作方面 | 第38-41页 |
一、加强物流管理信息化 | 第38-40页 |
二、采取直接运送方式减少物流成本 | 第40页 |
三、加强合作模式的稳定性 | 第40页 |
四、组织定位,明确组织职责 | 第40-41页 |
第四节 规范流程管理制度 | 第41-42页 |
第五章 公司物流运输改进方案预期实施效果 | 第42-47页 |
第一节 初创期 | 第42-43页 |
第二节 成长期 | 第43页 |
第三节 成熟期 | 第43-44页 |
第四节 持续发展期 | 第44-47页 |
一、物流管理效果 | 第44页 |
二、物流管理效率 | 第44-45页 |
三、物流管理绩效评估对象 | 第45-47页 |
第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
第一节 主要结论 | 第47-48页 |
第二节 研究不足及进一步的研究方向 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录 | 第52-55页 |
致谢 | 第55页 |