| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、替代责任概述 | 第9-15页 |
| （一） 替代责任的渊源 | 第9-11页 |
| （二） 替代责任的概况 | 第11-15页 |
| 1、替代责任定义 | 第11-12页 |
| 2、各国有关替代责任的法律规定 | 第12-13页 |
| 3、我国关于替代责任的规定 | 第13-15页 |
| 二、替代责任理论基础和基本特征 | 第15-21页 |
| （一） 替代责任的理论基础 | 第15-17页 |
| 1、替代责任的原因性理论——为什么要规定替代责任 | 第15-16页 |
| 2、替代责任的可能性理论——为什么这种责任是可以替代的 | 第16-17页 |
| （二） 替代责任的基本特征 | 第17-21页 |
| 1、替代责任的一般特征 | 第17-18页 |
| 2、替代责任的类型 | 第18-19页 |
| 3、替代责任范围（替代责任与为他人责任） | 第19-21页 |
| 三、替代责任归责原则及其责任形态 | 第21-31页 |
| （一） 替代责任的归责原则 | 第21-26页 |
| 1、归责原则与替代责任归责原则概况 | 第21-25页 |
| 2、过错推定与无过错责任在替代责任中的博弈 | 第25-26页 |
| （二） 替代责任的责任形态 | 第26-31页 |
| 1、替代责任与共同侵权 | 第26-27页 |
| 2、责任形态概述 | 第27-28页 |
| 3、连带责任、不真正连带、补充责任的选择 | 第28-29页 |
| 4、责任人的追偿权 | 第29-31页 |
| 四、雇主的替代责任 | 第31-34页 |
| （一） 雇主替代责任基本问题概述 | 第31-32页 |
| （二） 雇主与雇员行为分别对替代责任的影响 | 第32-34页 |
| 1、雇员行为范围 | 第32-33页 |
| 2、雇主积极预防行为及免责协议对其责任的影响 | 第33页 |
| 3、雇员主观过错对雇主责任的影响 | 第33-34页 |
| 五、监护人的替代责任 | 第34-38页 |
| （一） 监护人的责任基础 | 第34-35页 |
| （二） 监护人替代责任的中美制度、文化比较 | 第35-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |