农民工职业病预防法律问题研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、问题的提出 | 第10-12页 |
| (一) 经济发展过程中的农民工职业病问题 | 第10-11页 |
| (二) 研究方法 | 第11-12页 |
| 二、农民工职业病预防的现存问题及成因 | 第12-22页 |
| (一) 农民工职业病预防现存问题 | 第12-14页 |
| (二) 农民工职业病预防不力的成因 | 第14-22页 |
| 1. 职业病预防体系投入过少 | 第14-15页 |
| 2. 企业消极应对农民工职业病预防 | 第15-16页 |
| 3. 违法成本过低 | 第16-17页 |
| 4. 工伤保险经济激励机制作用受限 | 第17-19页 |
| 5. 职业健康监护制度不健全 | 第19-20页 |
| 6. 农民工职业健康自我保护意识欠缺 | 第20-22页 |
| 三、完善农民工职业病预防法律规制的路径 | 第22-33页 |
| (一) 建立职业安全与健康培训考核制度 | 第22-24页 |
| 1. 建立用人单位负责人培训考核制度 | 第23页 |
| 2. 规范农民工职业安全与健康培训 | 第23-24页 |
| 3. 建立考核上岗及在岗监督制度 | 第24页 |
| 4. 加强法律法规培训 | 第24页 |
| (二) 完善农民工职业健康监护制度 | 第24-26页 |
| 1. 提高农民工职业健康监护的违法成本 | 第25页 |
| 2. 建立农民工职业健康检查资金预收制度 | 第25-26页 |
| (三) 推进农民工职业安全与健康集体协商制度 | 第26-28页 |
| 1. 职业安全与健康集体协商的必要性 | 第26-27页 |
| 2. 提高对职业安全与健康集体协商的重视 | 第27-28页 |
| 3. 设立农民工职业安全与健康集体协商专门机构 | 第28页 |
| 4. 吸纳农民工入会以建立组织基础 | 第28页 |
| (四) 充分利用工伤保险的经济激励机制 | 第28-30页 |
| 1. 采取积极的费率机制 | 第29-30页 |
| 2. 设立农民工职业病预防基金 | 第30页 |
| (五) 加大处罚力度 | 第30-33页 |
| 1. 实行双罚制 | 第30-31页 |
| 2. 明确职业病预防不力的刑事责任 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
