TS烟草公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化研究综述 | 第12-16页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第13页 |
| 2.3 烟草行业研究综述 | 第13-15页 |
| 2.4 本人对综述的评价 | 第15-16页 |
| 第三章 企业文化理论模型 | 第16-22页 |
| 3.1 企业文化概述 | 第16-18页 |
| 3.1.1 企业文化的定义 | 第16页 |
| 3.1.2 企业文化的基本作用 | 第16-17页 |
| 3.1.3 企业文化对烟草企业的作用 | 第17-18页 |
| 3.2 企业文化“雷达”模型 | 第18-20页 |
| 3.2.1 企业文化的基本层次结构 | 第18-19页 |
| 3.2.2 企业文化“雷达”模型 | 第19-20页 |
| 3.3 企业文化建设方法 | 第20-22页 |
| 第四章 TS烟草公司企业文化建设现状 | 第22-32页 |
| 4.1 烟草行业企业文化建设现状 | 第22-24页 |
| 4.1.1 烟草行业概况 | 第22-23页 |
| 4.1.2 企业文化建设概况 | 第23-24页 |
| 4.2 TS烟草公司企业文化建设现状 | 第24-29页 |
| 4.2.1 公司简介 | 第24-25页 |
| 4.2.2 企业文化建设背景 | 第25-27页 |
| 4.2.3 企业文化建设基本做法 | 第27-28页 |
| 4.2.4 企业文化建设阶段成果 | 第28-29页 |
| 4.3 烟草行业企业文化建设成功案例 | 第29-32页 |
| 4.3.1 红塔集团 | 第29-30页 |
| 4.3.2 白沙集团 | 第30-31页 |
| 4.3.3 案例启示 | 第31-32页 |
| 第五章 TS烟草公司企业文化现状调研 | 第32-42页 |
| 5.1 企业文化调研 | 第32-36页 |
| 5.1.1 调研背景 | 第32页 |
| 5.1.2 调研目的 | 第32-33页 |
| 5.1.3 调研过程 | 第33-35页 |
| 5.1.4 调研结果 | 第35-36页 |
| 5.2 企业文化建设存在的问题 | 第36-39页 |
| 5.2.1 调研过程中发现的问题 | 第36-37页 |
| 5.2.2 企业文化建设中存在的问题 | 第37-39页 |
| 5.3 企业文化建设建议 | 第39-42页 |
| 5.3.1 企业文化建设应注意的问题 | 第39-40页 |
| 5.3.2 企业文化建设需注重的因素 | 第40-42页 |
| 第六章 TS烟草公司企业文化建设改进方案 | 第42-49页 |
| 6.1 整体规划 | 第42-43页 |
| 6.1.1 总体目标 | 第42页 |
| 6.1.2 改进原则 | 第42-43页 |
| 6.2 改进措施 | 第43-49页 |
| 6.2.1 理念层面 | 第43-45页 |
| 6.2.2 制度层面 | 第45-46页 |
| 6.2.3 行为层面 | 第46页 |
| 6.2.4 物质层面 | 第46-47页 |
| 6.2.5 辅助文化 | 第47-49页 |
| 第七章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 7.1 结论 | 第49页 |
| 7.2 下一步展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 A | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
