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我国生产性服务业促进制造业发展的机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第11-17页
    第一节 研究背景及意义第11-13页
        一、研究背景第11-12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 研究内容和方法第13-15页
        一、研究内容第13-14页
        二、研究方法第14-15页
    第三节 本文可能的创新点与不足第15-17页
        一、本文可能的创新点第15-16页
        二、本文可能的不足之处第16-17页
第二章 研究现状及理论基础第17-33页
    第一节 国内外研究现状第17-26页
        一、国外研究现状第17-19页
        二、国内研究现状第19-25页
        三、文献述评第25-26页
    第二节 核心概念界定第26-29页
        一、生产性服务业第26-27页
        二、制造业第27-29页
    第三节 相关理论基础第29-33页
        一、专业化分工理论第29-30页
        二、规模经济理论第30页
        三、交易成本理论第30-31页
        四、技术创新理论第31-33页
第三章 生产性服务业促进制造业发展的机制分析第33-39页
    第一节 生产性服务业与制造业交易成本第34-35页
        一、降低生产成本,促进制造业发展第35页
        二、提高交易效率,促进制造业发展第35页
    第二节 生产性服务业与制造业人力资本第35-37页
        一、提高就业人口质量,促进制造业发展第36-37页
        二、加强人为核心的集聚,促进制造业发展第37页
    第三节 生产性服务业与制造业技术创新第37-39页
        一、进行知识创造,促进制造业发展第38页
        二、提供技术服务,促进制造业发展第38-39页
第四章 生产性服务业对制造业作用机制的实证研究第39-49页
    第一节 模型构建和数据说明第39-43页
        一、模型构建第39-42页
        二、数据说明第42-43页
    第二节 实证结果分析第43-45页
    第三节 分地区实证研究第45-49页
第五章 生产性服务业促进制造业发展的对策建议第49-55页
    第一节 降低交易成本第49-51页
        一、促进要素的充分流动第49-50页
        二、加强对产权的保护第50页
        三、积极发展服务外包第50-51页
    第二节 提升人力资本存量第51-53页
        一、加强教育投入第51-52页
        二、提供人才的流动的机制第52-53页
        三、提高对外开放程度第53页
    第三节 提升技术创新能力第53-55页
        一、制定人才引进计划第53-54页
        二、积极开展双创活动第54-55页
参考文献第55-61页
致谢第61-62页
作者简历第62-63页
学位论文数据集第63页

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