摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外文献综述 | 第11-14页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第12-14页 |
1.2.3 小结 | 第14页 |
1.3 研究方法及技术路线 | 第14-16页 |
第2章 股权激励理论 | 第16-27页 |
2.1 股权激励概念 | 第16页 |
2.2 股权激励作用 | 第16-17页 |
2.2.1 激励作用 | 第16页 |
2.2.2 约束作用 | 第16-17页 |
2.3 股权激励的主要形式 | 第17-19页 |
2.3.1 股票期权 | 第17-18页 |
2.3.2 限制性股票 | 第18页 |
2.3.3 股票增值权 | 第18-19页 |
2.4 股权激励的契约要素 | 第19-20页 |
2.4.1 解锁条件 | 第19页 |
2.4.2 激励对象 | 第19-20页 |
2.4.3 授予规模 | 第20页 |
2.4.4 激励期限 | 第20页 |
2.5 股权激励相关理论基础 | 第20-23页 |
2.5.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
2.5.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
2.5.3 激励理论 | 第22-23页 |
2.6 股权激励效果影响机制和评价体系 | 第23-27页 |
第3章 H公司股权激励案例介绍 | 第27-42页 |
3.1 H公司简介 | 第27-31页 |
3.1.1 H公司发展介绍 | 第27页 |
3.1.2 H公司主要产品介绍 | 第27-28页 |
3.1.3 公司核心竞争力介绍 | 第28-30页 |
3.1.4 公司可能面临的风险介绍 | 第30-31页 |
3.2 H公司实施股权激励背景分析 | 第31-37页 |
3.2.1 实施股权激励计划的动因分析 | 第31-35页 |
3.2.2 实施股权激励计划的可行性分析 | 第35-37页 |
3.3 H公司股权激励内容和实施情况 | 第37-42页 |
3.3.1 H公司股权激励方案的内容 | 第37-40页 |
3.3.2 H公司股权激励实施情况 | 第40-42页 |
第4章 H公司股权激励实施效果分析 | 第42-61页 |
4.1 股权激励实施效果分析--纵向 | 第42-47页 |
4.1.1 股权激励是否改进高管经营短视行为 | 第42-44页 |
4.1.2 股权激励是否改进高管投资短视行为 | 第44-45页 |
4.1.3 股权激励是否改进高管融资短视行为 | 第45-46页 |
4.1.4 股权激励是否提高股东财富效应 | 第46-47页 |
4.2 股权激励实施效果分析--横向(与行业均值对比) | 第47-53页 |
4.2.1 股权激励是否改进高管经营短视行为 | 第47-50页 |
4.2.2 股权激励是否改进高管投资短视行为 | 第50-51页 |
4.2.3 股权激励是否改进高管融资短视行为 | 第51-52页 |
4.2.4 股权激励是否提高股东财富效应 | 第52-53页 |
4.3 股权激励实施效果分析—横向(与竞争对手对比) | 第53-61页 |
4.3.1 股权激励是否改进高管经营短视行为 | 第54-56页 |
4.3.2 股权激励是否改进高管投资短视行为 | 第56-58页 |
4.3.3 股权激励是否改进高管融资短视行为 | 第58页 |
4.3.4 股权激励是否提高股东财富效应 | 第58-61页 |
第5章 H公司股权激励方案存在的问题及改进建议 | 第61-72页 |
5.1 H公司股权激励方案存在的问题 | 第61-64页 |
5.1.1 解锁条件问题 | 第61-63页 |
5.1.2 激励对象问题 | 第63页 |
5.1.3 授予规模问题 | 第63-64页 |
5.1.4 激励期限问题 | 第64页 |
5.2 H公司股权激励方案改进建议 | 第64-72页 |
5.2.1 解锁条件改进 | 第65-67页 |
5.2.2 激励对象改进 | 第67-68页 |
5.2.3 授予规模改进 | 第68-70页 |
5.2.4 激励期限改进 | 第70-72页 |
第6章 研究结论 | 第72-74页 |
6.1 研究结论 | 第72-73页 |
6.2 局限性 | 第73-74页 |
参考文献 | 第74-79页 |
致谢 | 第79-80页 |
作者简介 | 第80页 |