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舟山供电公司的员工绩效考核系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 项目背景第9-10页
    1.2 国内外研究与现状分析第10页
    1.3 研究的内容和主要工作第10-11页
        1.3.1 研究的内容第10-11页
        1.3.2 本人主要工作第11页
    1.4 论文结构第11-13页
第二章 业务分析第13-35页
    2.1 业务描述第13-15页
        2.1.1 业务问题定义第13-14页
        2.1.2 组织职能分析第14-15页
        2.1.3 组织业务人员分析第15页
    2.2 原有业务流程分析第15-21页
        2.2.1 绩效管理业务流程第16-17页
        2.2.2 绩效体系管理业务流程第17-18页
        2.2.3 考核计划管理业务流程第18-19页
        2.2.4 绩效实施管理业务流程第19-20页
        2.2.5 绩效评估管理业务流程第20-21页
        2.2.6 绩效自助管理业务流程第21页
    2.3 业务流程优化第21-35页
        2.3.1 基础信息管理流程第22-23页
        2.3.2 绩效管理流程第23-25页
        2.3.3 绩效体系管理流程第25-27页
        2.3.4 考核计划管理流程第27-29页
        2.3.5 绩效实施管理流程第29-31页
        2.3.6 绩效评估管理流程第31-33页
        2.3.7 绩效自助管理流程第33-35页
第三章 功能分析第35-77页
    3.1 用户角色分析第35页
    3.2 系统用例分析第35-70页
        3.2.1 总体用例分析第36-37页
        3.2.2 子用例分析第37-70页
            3.2.2.1 基础信息管理用例第37-42页
            3.2.2.2 绩效管理用例第42-45页
            3.2.2.3 绩效体系管理用例第45-50页
            3.2.2.4 考核计划管理用例第50-54页
            3.2.2.5 绩效实施管理用例第54-59页
            3.2.2.6 绩效评估管理用例第59-64页
            3.2.2.7 绩效自助管理用例第64-67页
            3.2.2.8 系统管理用例第67-70页
    3.3 系统功能包图第70-77页
        3.3.1 总体功能包图第70-71页
        3.3.2 子功能包图第71-77页
            3.3.2.1 基础信息管理包图第71-72页
            3.3.2.2 绩效管理包图第72-73页
            3.3.2.3 绩效体系管理包图第73页
            3.3.2.4 考核计划管理包图第73-74页
            3.3.2.5 绩效实施管理包图第74-75页
            3.3.2.6 绩效评估管理包图第75页
            3.3.2.7 绩效自助管理包图第75-76页
            3.3.2.8 系统管理包图第76-77页
第四章 数据分析第77-101页
    4.1 功能数据分析第77-86页
        4.1.1 基础信息管理缩略类图第78-79页
        4.1.2 绩效管理缩略类图第79-80页
        4.1.3 绩效体系管理缩略类图第80-81页
        4.1.4 考核计划管理缩略类图第81-82页
        4.1.5 绩效实施管理缩略类图第82-83页
        4.1.6 绩效评估管理缩略类图第83-84页
        4.1.7 绩效自助管理缩略类图第84-85页
        4.1.8 系统管理功能第85-86页
    4.2 实体类关系分析第86-87页
    4.3 数据库表第87-101页
第五章 总结与展望第101-103页
    5.1 总结第101页
    5.2 进一步的工作第101-103页
参考文献第103-104页
致谢第104页

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