基于JSP的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的内容和框架 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究的框架 | 第16-18页 |
| 第2章 系统分析 | 第18-24页 |
| 2.1 系统需求分析 | 第18-22页 |
| 2.1.1 业务需求 | 第18页 |
| 2.1.2 性能需求 | 第18-20页 |
| 2.1.3 功能需求 | 第20-22页 |
| 2.2 系统可行性分析 | 第22-23页 |
| 2.2.1 经济可行性 | 第22页 |
| 2.2.2 技术可行性 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 系统的设计 | 第24-40页 |
| 3.1 系统设计思路 | 第24-25页 |
| 3.2 系统功能架构 | 第25-26页 |
| 3.3 系统功能设计 | 第26-36页 |
| 3.3.1 人事信息模块 | 第26-27页 |
| 3.3.2 考勤管理模块 | 第27-28页 |
| 3.3.3 绩效考核模块 | 第28-30页 |
| 3.3.4 薪酬管理模块 | 第30-32页 |
| 3.3.5 选拔竞聘模块 | 第32-34页 |
| 3.3.6 培训管理模块 | 第34-36页 |
| 3.3.7 系统管理模块 | 第36页 |
| 3.4 数据库设计 | 第36-39页 |
| 3.4.1 数据库设计思路 | 第36-37页 |
| 3.4.2 数据表结构设计 | 第37-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 系统的开发 | 第40-49页 |
| 4.1 开发环境 | 第40-41页 |
| 4.1.1 软件环境 | 第40页 |
| 4.1.2 硬件环境 | 第40-41页 |
| 4.2 开发技术 | 第41-44页 |
| 4.2.1 JSP技术 | 第41-43页 |
| 4.2.2 SQL技术 | 第43-44页 |
| 4.3 数据库连接技术 | 第44-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 系统的实现 | 第49-63页 |
| 5.1 系统运行 | 第49-50页 |
| 5.1.1 数据接口和参数配置 | 第49-50页 |
| 5.1.2 存储过程及其应用 | 第50页 |
| 5.1.3 触发器的应用及数据完整性的保证 | 第50页 |
| 5.2 系统界面 | 第50-61页 |
| 5.2.1 登陆界面 | 第50-51页 |
| 5.2.2 系统首页 | 第51-52页 |
| 5.2.3 职业发展 | 第52-53页 |
| 5.2.4 人事管理 | 第53-54页 |
| 5.2.5 绩效管理 | 第54-55页 |
| 5.2.6 考勤管理 | 第55-57页 |
| 5.2.7 培训管理 | 第57-58页 |
| 5.2.8 薪酬管理 | 第58页 |
| 5.2.9 竞聘选拔 | 第58-59页 |
| 5.2.10 系统管理 | 第59-60页 |
| 5.2.11 网上调查 | 第60-61页 |
| 5.3 系统测试 | 第61-62页 |
| 5.3.1 测试的内容 | 第61-62页 |
| 5.3.2 测试的结论 | 第62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 总结与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
